领导想赶你走，不会直接说，常用以下6种“烂”手段来逼你走

在职场中，领导想要赶你走却不直接说出口，常常会采用以下6种“烂”手段来逼你离开。

1. 给你压力

领导会给你设置一些无法完成的目标或任务，让你感到巨大的压力。这样做的目的是让你失去信心，主动选择离开。

2. 削减你的工作量

领导会削减你的工作量，让你感到无事可做，从而让你自愿离开。这样做的目的是为了避免支付解雇费用。

3. 刁难你的工作

领导会故意刁难你的工作，让你感到无法胜任，从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免被指责为解雇你的行为。

4. 改变你的工作内容

领导会改变你的工作内容，让你感到无法适应，从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免支付解雇费用。

5. 挑拨你的同事

领导会试图挑拨你和同事之间的关系，让你感到孤立无援，从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免被指责为解雇你的行为。

6. 不给你晋升和加薪

领导会故意不给你晋升和加薪，让你感到被忽视和不公平，从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免支付解雇费用。

总之，在职场中，如果领导采用以上6种“烂”手段来逼你离开，那么说明他对你已经失去信任，不再看好你的发展前景。此时，你需要认真分析自己的工作表现和职业发展计划，寻找改进和提高的方法，争取得到领导的认可和支持。如果情况无法挽回，那么就要考虑转换工作，寻找更好的职业机会。