在职场中,领导想要赶你走却不直接说出口,常常会采用以下6种“烂”手段来逼你离开。
1. 给你压力
领导会给你设置一些无法完成的目标或任务,让你感到巨大的压力。这样做的目的是让你失去信心,主动选择离开。
2. 削减你的工作量
领导会削减你的工作量,让你感到无事可做,从而让你自愿离开。这样做的目的是为了避免支付解雇费用。
3. 刁难你的工作
领导会故意刁难你的工作,让你感到无法胜任,从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免被指责为解雇你的行为。
4. 改变你的工作内容
领导会改变你的工作内容,让你感到无法适应,从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免支付解雇费用。
5. 挑拨你的同事
领导会试图挑拨你和同事之间的关系,让你感到孤立无援,从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免被指责为解雇你的行为。
6. 不给你晋升和加薪
领导会故意不给你晋升和加薪,让你感到被忽视和不公平,从而让你主动离开。这样做的目的是为了避免支付解雇费用。
总之,在职场中,如果领导采用以上6种“烂”手段来逼你离开,那么说明他对你已经失去信任,不再看好你的发展前景。此时,你需要认真分析自己的工作表现和职业发展计划,寻找改进和提高的方法,争取得到领导的认可和支持。如果情况无法挽回,那么就要考虑转换工作,寻找更好的职业机会。
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