杨超越哭着出道了，女公务员“哭着”能上位么？

你一直在玩儿只玩儿最真实的

“杨超越火了，以《创造101》第三名成绩出道，对这个结果，有人欢呼雀跃，有人痛斥世风日下，特别诟病的一点就是凭什么哭着哭着就能出道啊。”01

你还别说，我想起刚进入公务员队伍时，有个女同事，就是靠着这一招逢凶化吉、披荆斩棘。虽然已时隔七年，我依然记得她三次经典的哭泣。

第一次她成功地化解了处分危机。那会她和老公两地分居，为解决这个问题，就一直想考走。这一点无可厚非，大家都很理解，所以上班时间她听听视频、做做考题，大家也都睁只眼闭只眼。可突然有一天，她哭着跟领导说，她考上了。考上了是喜事哭什么呢？原来公务员选调笔试前就要求原单位出示同意的证明，免得考上了原单位不放人，白忙活一场。而她没跟领导说，自己写了证明，并擅自动用了公章盖章。这会过了笔试，新单位要来人考核，她怕瞒不住只能先招了。私下动用公章，而且不止一次，这可不是件小事，然而在她数度哽咽的“我知道错了”中，这事就翻篇了，领导还责令我们家丑不可外扬，对外谁都不准提，当时的我是很懵逼的。

第二次她差点就上位了。当时我们研究室有个事业单位，负责编辑党内通讯杂志，只有两个编制，就她和另一个男同事。这个编辑部上升渠道太窄了，一个领导职数，两个人只能提拔一人，而被提拔这个人只有当了正科，转岗走人了，另一个才能动起来，也就是说谁占了先机就一路扶摇直上，谁第一脚没踩准，至少得冷冻5、6年。而她觉得编辑部事情太辛苦，一点没沾，通讯一直由男同事全权负责。起初，我们都觉得这个提拔根本没有悬念，当时单位组织竞选、不记名投票也就是走个过场。可结果出来后，都愣了，全室15人，她赢得了7票。公布结果时我手心都出汗了，一票之差，幸好我在最后没有没有投她，而她之前是来找过我的，眼角泪花闪动“我知道我比不过他，我也没想要这个职位，只是希望我的票数能稍微好看点，不要一票都没有，处室就我们两个女生，你帮帮我。”后来我们几个同事私下吃饭聊起这事，负责统计的同事透露领导班子4人中3人投了她，而最牛逼的地方在于，她唯一的竞争者，居然也投了她。后来我和编辑部男同事坐到一个办公室，他告诉我，当时她也主动找他了，那叫一个梨花带雨，“虽然竞争，但是友谊第一，我们互投吧。”他还就真信选她了，而她呢，当然是投了自己一票。唯一的竞争者、5、6年的冷冻期，在一个姑娘的眼泪里就坍塌了，我对这个男人真的很无语。

第三次她让我自动卷铺盖走人。那是工作2年后，我们之间爆发了一场大战。前面说到她的编制是编辑部，但是没有做通讯编辑的工作，主要是在秘书科处理些日常事务。那会我要入党，很多事情在她手上处理。有一天我一人在办公室，咬牙切齿地写着稿子，她进来直接把入党资料甩给我，让我自己去问问组织部关于入党的事情。我当时也是出社会不久，不知道圆通些处理，就说你帮我问问，这也是你的工作啊。她脱口而出，你爱入不入。我火噌地压不住，大吼一声，你给我滚出去。她是出去了，哭着跑去告状了，更让我佩服的是，她说因为此事她太难过无法工作，为此还请了半个月的假。而我这个傻逼梗着脖子，一脸的正气凌然，写稿和秘书科两头兼顾，还被领导训话，最后领导的一句“你去给她道个歉吧”让我彻底心死，得，惹不起，走人。

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是的，她哭，我挺瞧不上；但是她能哭着把事情解决了，我也不得不服。离开后随着工作时间越来越长，这几年，我也学着理性些看待这件事。

第一，哭的本质是什么？我想是一种示弱。杨超越得票中宅男比例是最高的，可见很多男人就吃女人这一套。在公务员圈子里，男性居多，特别是男领导还是大多数，虽然他们年纪不小、阅历不少，但是男人的本性还是没变，同情弱者，特别是女性。事实上，我换了地方，进了更大的机关，也依然遇到了用这招的人，甚至还撞见过一个传闻要被处分的厅级女领导，在省领导办公室哭泣。所以说，相比于男性，女公务员基于性别原因，天然有一些可利用的优势。

第二，我适合用这招么？既然这招这么管用，我是不是也该好好利用？我还真是仔细分析了一下，一方面，我哭得出么？为此我还专门训练了两套方法，一是记下曾经让我哭过的事情，悲惨的新闻或是受过的委屈，要哭的时候就回想当时的感觉，但这招容易笑场；二是物理方法，挺管用，盯住一个地方不眨眼，几分钟后眼睛很疲倦，就自然会流泪。是不是有点心机婊？但另一方面，我也分析自己过得了心理这一关么？有的人根本不认为自己在利用哭这一手段，她觉得人家就是这样的啊。而我想想自己，上班以来就哭过一次，因为工作没做好觉得委屈，领导也确实因为我哭了就不了了之。但我自己事后却一直耿耿于怀，觉得很丢脸。所以，哭对我来说，只能偶尔为之，不是长久之计。

第三，有没可以替代哭的示弱方法？哭，能把男人哭软，却也把女人哭烦，这是把双刃剑，久而久之，女同事也不爱搭理你。示弱不止哭一个表现形式，这些年，我越发觉得向领导请教是一种更安全更实用的示弱方法，这不仅满足了人们帮助赦免弱者的强者心态，更契合很多领导好为人师，乐意提携人的心思。所以，经常去向领导同事请教问题、讨教方法，七分诚恳、三分乖巧，既能学到知识，也能很好地拉近和领导的关系，慢慢地建立感情。并且，这招男女通吃，不惹眼，不讨嫌。

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杨超越是出道了，可是她的水平也是真心需要提升，只有尽快在保持热度的时间内达到女团的专业水准，才能保持关注度。同样的，示弱也是一种辅助手段和关键时刻的助推器，路遥知马力，日复一日的工作中还是要在专业上久久为功才是长久之计。

作者介绍鱼玄机：现任某省省委办综合信息室美女主任科员。

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