在看本文之前,我想问问大家,你是否遇到过让自己丧失勇气的瞬间,甚至尝试都不敢尝试直接放弃的时候。
你是否是一个有勇气的人?你为什么会认为自己是一个有勇气的人?
稻盛和夫曾说说过勇气的真正含义。
不是莽夫的那种勇,也不是无知的勇气,真正的人勇气是为了信念,懂得克制自己各种负面情绪产生的人。
事实上勇气是可以通过刻意练习增长的,在人生中经过了百般历练,最终才能获取最难得的勇气。
01/
勇气
在平时的工作中,想要把工作做好做到极致需要勇气。
在生活中,想要坚守心中的正义又怕说出得罪人的话需要勇气。
即使所有人都知道这件事情的真相,却没有人说出来,或是因为和自己无关,或是因为怕后果。
在每个关键时刻做出正确的决定是完成工作的必要条件。
做决定需要勇气,不过,这里的勇气不是“野蛮的勇气”,也不是无知的那种勇气。
真正的勇气是坚持心中信念,能够坚守本心矢志不移的完成这件事情。
在公司身居高位的人,比如总裁,往往要听取下属的请示汇报,才能下达指示。
如果没有勇气改革,那就只能选择最为保守但是效果甚微的解决方法。
在稻盛和夫经营企业的过程中,他发现有一些人因为觉得银行对企业贷款的难度比较高,想到了找地下钱庄,虽然利息高,但是交易流程不繁琐。
这种因为缺少勇气选择的方案,最后肯定会让他后悔,企业经营过程中,领导者一定要有着超乎常人的勇气。
02/
勇气的来源
有人说我生来性格就软弱,勇气这种话不用再多说了,但是他们不明白,勇气是可以通过有效训练增长的。
生活中总会遇到很多不同样的企业家,通过和他们接触,很明显能够感觉到所谓创一代和创二代的本质区别。
创一代会比创二代表现得更加有勇气。
想要把企业做大做强,勇气是非常重要的品质,稻盛和夫在商场沉浮数十载,能够做到创立两家世界五百强公司,这种经历让他深刻明白勇气对于一个企业家来说的意义有多重要。
稻盛和夫从小就是那群小朋友里面的领头人,而且他学过空手道,对于自己的身体素质非常自信,这样的情况让他在面对同龄小朋友的时候,表现得更有担当。
不过随着年龄的成长,你会发现这种对身体自信产生的勇气,和企业经营的勇气并不一样,企业经营的勇气是经过了层层筛选,然后反复思考过后孤注一掷的决定。
这不是莽夫之勇,是充满自信和担当还有智慧的勇气。
稻盛和夫曾经见过一个冒险家,他攀登了很多被人难以仰望的高峰,稻盛和夫与他见面的时候,夸了对方一句:你真勇敢。
对方却说自己并不勇敢,自己其实胆小的很。
这是为什么呢?胆小的人怎么能征服这样的高峰!原来这个冒险家认为高峰代表的是自然,是人无法抗拒的自然之力,这种力量面前人不可能勇敢,也不可能征服自然。
之所以他能够完成这么多的挑战,完全是因为他很珍惜自己的命,不会拿自己的命去冒险。
这和企业经营是一样的,企业家也要谨小慎微,想要征服更大的目标,就要学会小心翼翼的走好脚下的每一步路。
这种“谨小慎微”的人生经验,就是他勇气的来源。
因为知道足够安全,所以敢尝试。
正是因为对这个道理的理解,稻盛和夫在以后用人的时候通常不会选择那些好斗的人,而是选择胆小怕事的人,让他们在经历中增长自己的勇气。
而自己就在所有人前端以身作则。
03/
勇气和担当
在稻盛和夫的人生经历中,他明白勇气的重要性。
那个时候京瓷成立还没多长时间,因为业务增长,稻盛和夫经常会带着员工去酒馆喝酒。
有一年夏天,早已经过了下班时间,公司的管理层仍然在公司加班,等到工作做完了,有人说要不咱们去喝一杯吧。
虽然当时京瓷还只是小公司,对于这样的玩乐享受负担还是有点影响的,但是工作完成以后的喜悦感,还有人与人之间的亲近交流这也是难以用金钱衡量的。
刚刚在山上喝完酒,马上又有人提议去游泳,于是大家都向着目的地出发了。
行驶过程中遇到了飞车党,中途有些摩擦,导致他们追着稻盛和夫他们的车辆不放。
等到了目的地,那些人就围了过来想要找茬,眼看大家就要受欺负,稻盛和夫立马拿着啤酒瓶,一边叫着其他人也拿着啤酒瓶,并且高呼:让我们一起战斗。
在双方僵持了一个小时以后,那群飞车党才灰溜溜的走了。
讲这个故事的意义是什么呢?不是让大家打架,也不是让大家惹事,而是说只有差劲的领导,然会眼睁睁看着自己人被欺负。
这件事比拼的不是力量和身体,而是勇气和魄力,只要有勇气面对,就不会输。
在企业运作的过程中,这个道理也是非常重要的。
多数时候我们比拼的不是占据的条件和拥有的硬实力。
而是内心有没有克服困难的勇气,当你每一次都能勇敢站出来的时候,困难也会越来越小。
直至微不足道。
人生最重要的不是谁比谁有钱,又或者谁比谁过得好,而是在让自己心智成长的过程中,拥有十足的勇气和担当,这才是人生最大的价值。
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