在看本文之前，我想问问大家，你是否遇到过让自己丧失勇气的瞬间，甚至尝试都不敢尝试直接放弃的时候。
你是否是一个有勇气的人？你为什么会认为自己是一个有勇气的人？
稻盛和夫曾说说过勇气的真正含义。
不是莽夫的那种勇，也不是无知的勇气，真正的人勇气是为了信念，懂得克制自己各种负面情绪产生的人。
事实上勇气是可以通过刻意练习增长的，在人生中经过了百般历练，最终才能获取最难得的勇气。
01/
勇气
在平时的工作中，想要把工作做好做到极致需要勇气。
在生活中，想要坚守心中的正义又怕说出得罪人的话需要勇气。
即使所有人都知道这件事情的真相，却没有人说出来，或是因为和自己无关，或是因为怕后果。
在每个关键时刻做出正确的决定是完成工作的必要条件。
做决定需要勇气，不过，这里的勇气不是“野蛮的勇气”，也不是无知的那种勇气。
真正的勇气是坚持心中信念，能够坚守本心矢志不移的完成这件事情。
在公司身居高位的人，比如总裁，往往要听取下属的请示汇报，才能下达指示。
如果没有勇气改革，那就只能选择最为保守但是效果甚微的解决方法。
在稻盛和夫经营企业的过程中，他发现有一些人因为觉得银行对企业贷款的难度比较高，想到了找地下钱庄，虽然利息高，但是交易流程不繁琐。
这种因为缺少勇气选择的方案，最后肯定会让他后悔，企业经营过程中，领导者一定要有着超乎常人的勇气。
02/
勇气的来源
有人说我生来性格就软弱，勇气这种话不用再多说了，但是他们不明白，勇气是可以通过有效训练增长的。
生活中总会遇到很多不同样的企业家，通过和他们接触，很明显能够感觉到所谓创一代和创二代的本质区别。
创一代会比创二代表现得更加有勇气。
想要把企业做大做强，勇气是非常重要的品质，稻盛和夫在商场沉浮数十载，能够做到创立两家世界五百强公司，这种经历让他深刻明白勇气对于一个企业家来说的意义有多重要。
稻盛和夫从小就是那群小朋友里面的领头人，而且他学过空手道，对于自己的身体素质非常自信，这样的情况让他在面对同龄小朋友的时候，表现得更有担当。
不过随着年龄的成长，你会发现这种对身体自信产生的勇气，和企业经营的勇气并不一样，企业经营的勇气是经过了层层筛选，然后反复思考过后孤注一掷的决定。
这不是莽夫之勇，是充满自信和担当还有智慧的勇气。
稻盛和夫曾经见过一个冒险家，他攀登了很多被人难以仰望的高峰，稻盛和夫与他见面的时候，夸了对方一句：你真勇敢。
对方却说自己并不勇敢，自己其实胆小的很。
这是为什么呢？胆小的人怎么能征服这样的高峰！原来这个冒险家认为高峰代表的是自然，是人无法抗拒的自然之力，这种力量面前人不可能勇敢，也不可能征服自然。
之所以他能够完成这么多的挑战，完全是因为他很珍惜自己的命，不会拿自己的命去冒险。
这和企业经营是一样的，企业家也要谨小慎微，想要征服更大的目标，就要学会小心翼翼的走好脚下的每一步路。
这种“谨小慎微”的人生经验，就是他勇气的来源。
因为知道足够安全，所以敢尝试。
正是因为对这个道理的理解，稻盛和夫在以后用人的时候通常不会选择那些好斗的人，而是选择胆小怕事的人，让他们在经历中增长自己的勇气。
而自己就在所有人前端以身作则。
03/
勇气和担当
在稻盛和夫的人生经历中，他明白勇气的重要性。
那个时候京瓷成立还没多长时间，因为业务增长，稻盛和夫经常会带着员工去酒馆喝酒。
有一年夏天，早已经过了下班时间，公司的管理层仍然在公司加班，等到工作做完了，有人说要不咱们去喝一杯吧。
虽然当时京瓷还只是小公司，对于这样的玩乐享受负担还是有点影响的，但是工作完成以后的喜悦感，还有人与人之间的亲近交流这也是难以用金钱衡量的。
刚刚在山上喝完酒，马上又有人提议去游泳，于是大家都向着目的地出发了。
行驶过程中遇到了飞车党，中途有些摩擦，导致他们追着稻盛和夫他们的车辆不放。
等到了目的地，那些人就围了过来想要找茬，眼看大家就要受欺负，稻盛和夫立马拿着啤酒瓶，一边叫着其他人也拿着啤酒瓶，并且高呼：让我们一起战斗。
在双方僵持了一个小时以后，那群飞车党才灰溜溜的走了。
讲这个故事的意义是什么呢？不是让大家打架，也不是让大家惹事，而是说只有差劲的领导，然会眼睁睁看着自己人被欺负。
这件事比拼的不是力量和身体，而是勇气和魄力，只要有勇气面对，就不会输。
在企业运作的过程中，这个道理也是非常重要的。
多数时候我们比拼的不是占据的条件和拥有的硬实力。
而是内心有没有克服困难的勇气，当你每一次都能勇敢站出来的时候，困难也会越来越小。
直至微不足道。
人生最重要的不是谁比谁有钱，又或者谁比谁过得好，而是在让自己心智成长的过程中，拥有十足的勇气和担当，这才是人生最大的价值。
联系客服
