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小型养猪场的计划管理
 
1.编制计划所需的资料与依据编制计划需要猪场内部资料与外部资料。外部资料指市场情报与预测,其中最重要的是饲料行情与商品猪市场预测资料,同行业的生产水平、经济指标和发展趋势等;内部资料主要有本猪场近年生产指标、经济指标和各项原材料消耗定额等。定额是指猪场在进行生产活动时,对人力、物力及财力的配备、占用或消耗,以及相应的生产标准。在编制计划的过程中,各项生产指标都是根据定额计算和确定的。合理的定额是使计划符合实际又有先进性的关键。猪场生产定额一般有以下几个方面:

(1)猪舍及设备利用率定额:完成一定数量的任务所需配备的猪舍面积和设备数量。例如,每平方米饲养量、出栏头数、产值和利润等。不同的生产方式和规模,此定额有很大的差距,其数值应根据具体情况而定。

(2)劳动力配备定额:在一定的生产技术条件下,从事某项工作所规定的人力占用标准。即人均养猪头数、不同阶段人均养猪头数、人均生产商品猪头数和后勤人员配备标准等。

(3)劳动定额:完成一定工作量所需的劳动力消耗标准。如生产每头商品猪所消耗的劳动力工时数。

(4)物资消耗定额:每生产一定数量的产品或完成某项工作任务应消耗的原材料数量。如每生产一头育成仔猪消耗的饲料总量、某生产阶段的饲料增重比。

(5)工作质量和产品质量标准:按工作岗位或饲养阶段制定的有关指标,如品种受胎率、产仔数、成活率、增重速度、出栏率和产品等级等。

(6)财务定额:为完成一定的生产任务应消耗或占用的财力标准及应达到的财务指标。如固定资金占用额、流动资金占用额和各阶段产品的成本、利润、产值等。

内部资料主要是各种定额标准,而外部资料主要是国家养猪政策和农业政策、饲料与商品猪市场情况。在计划经济体制下,养猪场更注重内部资料,这是因为外部资料相对固定;但在市场经济条件下则大不相同,除准确计算内部资料外要特别注重外部市场的变化和预测,因为我们要以市场为导向制定产品的质量标准和生产数量,以市场的供求关系确定饲料及产品的预计价格,其准确性是实现计划管理目标的基础和前提。

2.编制计划的具体方法

(1)编制计划的原则。①编制计划的目的。计划管理的目的是使生产管理与经营心中有数,以利于生产过程的监督管理,利于找出生产过程中存在的问题及其原因,是提高管理经营水平的重要方法。②正确确定定额水平。详细整理以往有关的技术经济统计资料,确定本猪场本年度应达到的定额标准。③确定定额标准应具有先进性,同时又具有可能性。

(2)编制计划的具体方法。生产计划是根据生产任务、特定的工艺流程和实际生产条件来确定的。制订当年的生产计划时,应了解本场现存猪群数量、结构和往年生产水平等,确定当年的生产指标及原料消耗指标。编制生产计划时,首先从猪群存栏计划开始,然后是出栏计划,有了这两个计划就有了编制其他计划的基础。存栏和出栏计划主要受猪场设计生产能力、实际生产能力、现存猪群数量及结构、商品猪销售合同的影响。例如,某百头母猪规模的猪场实际生产能力1500头,上年末存栏1000头,本年度销售任务1500头,那么该猪场的存栏应保持稳定。为了保证完成任务及存栏平衡,根据母猪数、窝产仔数、各阶段成活率指标计算出应产仔猪窝数,再根据产仔间隔、分娩率、受胎率、待配母猪配种率计算出应保持可配母猪数及各月配种头数,根据出栏任务计算出要求猪只的增重速度,并由此计算出各阶段饲料用量及资金周转计划时间表。
 
3.计划的贯彻与落实编制猪场生产计划是一项科学而严谨的工作,要尽力做到既符合客观实际又有利于提高生产水平和经济效益。但作为一种计划,它毕竟是一种设想,仅仅是计划管理的开始,大量的工作是计划的贯彻与落实。在计划实施的过程中,及时总结经验教训、努力克服薄弱环节是计划管理不可缺少的组成部分。

猪场各项计划是由生产全过程中各阶段的计划组成的。只有各阶段计划得到充分的保证,总计划才能得到贯彻落实,而这要依靠猪场全体职工的努力才能达到。具体的方法是:将总任务目标按生产工艺阶段分解,并与各具体的工作岗位相结合,落实到具体的职工,规定各项指标的完成情况怎样与岗位收入挂购,也就是实行岗位经济责任制。具体过程如下:

(1)把计划指标层层分解落实。指标分解就是将总任务按科学计算与实际条件分解成各阶段的指标,具体指标的完成就可以保证总任务的完成。例如,将全年出栏商品猪的头数分解为应配种的母猪数及受胎率、分娩率及应产仔的窝数、各阶段的成活率、增重速度;将全年饲料消耗量分解为种猪、仔猪、育成猪、生长猪、育肥猪的饲料消耗量及相应阶段的料肉比;将全年生产总成本分解为各阶段的饲料成本、疫苗及兽药成本、工资及福利成本和销售成本等;分解后的指标任务明确地落实到各岗位人员。

(2)实行严格的考核分析制度。考核就是按计划的时间表检查任务完成情况,并进行分析对比,衡量任务完成的程度,找出差距,并分析原因、解决问题。考核要尽量做到全面客观。一般在经济责任制中,应明确具体的考核指标及项目,并尽可能使用量化的数据来描述。例如考核种猪繁殖情况,要用受胎率、分娩率、产仔数、成活率和断奶重;考核生长肥育猪舍,应使用增重速度(实践中可使用饲养天数与出栏体重)、料肉比(可使用测定圈定期测定)和本期饲养成活率等。

(3)坚持奖惩原则。在严格考核的基础上,分清优劣,总结经验。对成绩优秀者,给予奖励;对未完成任务者,给予适当的批评,并诚心给予帮助教育,使之成为努力工作者。只有这样才能调动积极性,产生凝聚力,促进计划的完成。4.计划的检查与调整计划完成情况的检查是顺利完成计划的重要手段。制订计划的目的是明确生产过程中的具体目标,以便对生产情况比较与分析。检查的目的是分析目前的生产情况及其与计划的符合程度,得到客观综合的评价,以便于总结经验,找出差距,解决问题。必要时,调整计划指标。只有经常进行检查、改进和提高,才能使生产经营运转正常,处于良好状态,保证计划的完成。

一般建议对于反映生产水平、计划任务的主要指标每月检查一次;对于包括生产水平和经营
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