三条超级干货的职场潜规则

以我在体制内的十年工作经验，给大家总结了三条超级干货，我以前跟各种领导打过交道，各种牛鬼蛇神都总结起来呢，三条超级干货的职场潜规则适用于所有人，一般人可能都没有听过的规则。

第一条  ：“尊重”上司   “看轻”干部

我们一般看到公司的上层干部都是心生胆怯，把自己放在了一个很低微的位置上，你对干部的无比尊重反而让他觉得你很没有胆识，是个不能重用的小人物。但是你硬气一点不卑不亢，领导反而会觉得你很有胆识。

见到我们的上司我们就一定要尊重对方，因为职位越低的人越是喜欢在别人面前展现自己的优越感，千万别直呼其名，我们不妨就给足他的面子，叫上一句王经理，王总。得罪了这种人才是最难缠的，我们也没必要在这种小事上和这种人产生矛盾，你觉得呢？

第二条：在大领导面前要多夸上司，但是在上司面前绝口不提大领导

在大领导面前千万不要不要贬低你的上司，因为你不知道你的上司和公司上层有着什么错综复杂的交情，一旦和你说话的领导正和你上司有着不错的交情，可想而知你以后在部门的日子不会也太好过了，所以我们要多夸你的上司，就算是大领导表扬的是你，你要把功劳让给上司，这样做的话，大领导就知道你是一个懂得推功劳、揽责任的人，对你的好感至少会增加十倍。

相反的，在上司面前谈大领导，让他觉得你是不是拿大领导压我呀，他也会很不高兴，觉得你和他上级还有联系，是不是越级说了一些他的坏话，这样子不仅不能让你在上司的心理位置更重要，还会千方百计的把你整走。

第三条 ：一定要有自己的秘密上升渠道

最重要的一定要跟大领导保持密切联系，但这件事情千万不可以让你的上司知道，如果让上司知道了，他肯定会处处找机会打压你，最后吃亏的还是你。

这三条潜规则建议你们至少看五遍以上，如果看懂了。以后不管你跟什么级别领导相处，都一定会加分的。