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公司突然裁员 员工如何维权?

--这是一篇李秘书替这名员工写的仲裁申请书

“喂,您是李秘书吗?您是我的一位朋友向我推 荐的,说你写作水平很高......我被单位扣减提成了,还被单位裁了,想找您写份仲裁申请书好吗?”电话那端,一位中年男子浑厚的噪音在诉说着自己的委屈。

这名职场人遭遇了什么?又有哪些委屈?你若遇到类似情况应该怎么办?

#李秘书讲写作#今天先将这份劳动仲裁申请书分享给大家。后面一节专讲劳动仲裁申请书的写法,供大家参考。

劳动争议仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会:

我是某公司的一名员工,今天提出一份劳动争议仲裁申请书。希望贵委员会能够公正、公平地审理我的案件,给我一个满意的结果。

首先,我要说明一下我和公司之间的基本情况。我在2018年5月加入该公,担任销售经理一职。根据我们签订的劳动合同,我享有每月底薪加提成的方式来计算工资。然而,在过去的几个月里,我发现公司的薪酬制度存在一些问题,导致我的收入与预期相差甚远。

具体来说,就是公司在计算我的提成时,没有按照约定的比例进行。原本合同上写明了销售业绩达到一定额度后,提成比例会提高到40%。但是实际上,公司却只按照30%的比例给我发放提成。这让我感到非常不公平,因为我认为自己的努力和付出并没有得到应有的回报。

此外,还有一件事情让我更加不满。在去年年底的时候,公司突然宣布进行了一次裁员,其中就包括了我所在的销售部门。尽管我知道自己在公司的表现还算不错,但是由于没有提前通知我和其他同事,也没有给我们任何补偿,这让我感到非常失望和愤怒。

基于以上原因,我决定向贵委员会提起劳动争议仲裁申请。我要求公司重新计算我的提成比例,并按照合同约定的方式支付给我应得的收入;同时,我也要求公司给予我一定的经济补偿,以弥补我在这次裁员中所受到的损失。

在此,我想强调一下自己的诉求并不是无理取闹或者故意制造事端。相反,我一直都在认真履行自己的工作职责,并且为公司做出了一定的贡献。我相信只要公正地审理我的案件,就一定能够找到一个合理的解决方案。

最后,我再次感谢贵委员会对我的支持和关注。我期待着贵委能够尽快审理我的案件,并给予我一个公正的结果。

谢谢!

                                             申请人:詹**

                                             2023年6月16日                

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