如果有从机关下基层任职的机会，能提职，去还是不去？

我的一个中年朋友遇到一件比较纠结的事：

他是个内秀性格的人，比较闷，平日埋头工作，不善交际，这种踏踏实实的人，领导都喜欢用，但晋升提拔的时候，却往往想不到他。所以他三十多岁了，还是个副科级。这个副科级都好多年了，跟他一块参加工作的同事都是正科了，少数出类拔萃的还上了副处级，他也有想法，但不知道怎么改进自己的性格，也不想改，他自己开玩笑说，恐怕是得了“妇科病（副科病）了”。

最近，他们公司准备在西北省份新建一个分公司，需要一批人才，动员大家报名，据可靠人士说，这次去西北的业务骨干，都能晋升一级。

他问我要不要报名？他纠结的问题是：

报名吧，到了外地回家就很少了，那边的条件肯定也不如北京好。人到中年了，家庭负担比较重，上有年老父母，下有上小学的孩子，正是需要他这个中流砥柱的时候，他如果去外地，家里的事情就都得扔给妻子。他妻子在单位也是个业务骨干，工作很忙，他有些于心不忍。

不报名吧，一个绝好的提升正科的机会就错过了，很是可惜，以后什么时候还能有这样的晋升机会还不好说呢。

我问清了情况后，坚决鼓励他报名，因为这是个好机会，应该抓住。

我给他分析了面临的情况：

在机关工作比较舒适一些，待遇也比较好，但是机关人才济济，等级观念强，讲究论资排辈，资格比你老的人有的是，所以晋升的机会相对会少一些。不知道啥时候才能轮到你？

到下面去工作，立刻就给正科级，多好啊。关键是在下面工作，你能多接触实际，多负责任，多积累经验，干得多就容易多出成绩，晋升的机会肯定也会多一些。你才30多岁，正是风华正茂干事情的年纪，应该下决心，到基层去锻炼几年。

他也有些动心，说回去和妻子商量一下。

他原以为妻子会拖他的后腿，确实，妻子工作那么忙，一下子把一家子人都扔给她，实在是负担很重。没想到，他妻子是一个非常明事理的人，很痛快地就答应了。

她说：“人这一辈子，能遇到的机会不多，遇到了，咱就抓住它，不能让它溜过去。这个事，你去，家里肯定有难处。但是你不去，将来也许会后悔，不但你后悔，我也会后悔。哪个女人不盼望有一个事业成功的男人啊！你报名吧，家里的事情有我呢，老人、孩子都交给我，你放心去外地，好好地干出个样子来。让咱孩子为有一个出色的成功的爸爸而骄傲，我把咱家未来能过上好日子的行为寄托在你身上了！”

朋友把妻子的这番话告诉了我，说的时候，眼睛里噙着泪花。我为他感到高兴，我相信他一个能干出个样子来的。