在职场上,大家都喜欢什么人呢?就是业务好,工作好,完成业绩好,人际关系好,能为公司做贡献的人。
大家特别不待见的是什么人呢?就是业务不行、工作态度不行,整天给同事和团队添麻烦的人。
我就见过这样的员工,实在是能力太差,分配他的工作完不成。他完不成,别的同事就得帮他干,这就是添麻烦。
还有的同事工作质量不行,表面上好像是完成了,仔细一看漏洞百出,都得返工,也是给别人添麻烦。
最可气的是,有时候人干活不行,添乱倒是很行。就像我的一个亲戚,他不会做饭,不会做饭你就老实待着,或者干点力所能及的吧?不行,他就喜欢给人家添点麻烦。别人正在做饭,他溜到厨房去了,打开锅盖,往菜里加点盐啊,加点胡椒粉,加点辣椒面,得,他一掺和,就那菜就没法吃了。
咱们在工作中也经常遇到这样的,没他不乱。人家辛辛苦苦都在这加班,他来了以后,待一会就出错了。好好的一张报表,怎么数字就碰不上啊?大家莫名其妙,这时候他说了:“噢,我刚才把这表的数字调了一下。”
嗨!真是成事不足败事有余。你又不懂,凭什么把数字给调一下啊?太气人了。
偶尔犯错大家能原谅,如果你的业务能力总是上不去,工作能力总是达不到标准,不能完成自己的本职工作,却总是给人家添麻烦,那么你在这个部门的前途就岌岌可危了。当大家忍无可忍的时候,团队就会考虑淘汰你。只要一有整顿机构、清理人员这种事,大家会想到同一个问题:快让小张走吧,实在受不了哇!
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