工作中尽量不要给别人添麻烦

在职场上，大家都喜欢什么人呢？就是业务好，工作好，完成业绩好，人际关系好，能为公司做贡献的人。

大家特别不待见的是什么人呢？就是业务不行、工作态度不行，整天给同事和团队添麻烦的人。

我就见过这样的员工，实在是能力太差，分配他的工作完不成。他完不成，别的同事就得帮他干，这就是添麻烦。

还有的同事工作质量不行，表面上好像是完成了，仔细一看漏洞百出，都得返工，也是给别人添麻烦。

最可气的是，有时候人干活不行，添乱倒是很行。就像我的一个亲戚，他不会做饭，不会做饭你就老实待着，或者干点力所能及的吧？不行，他就喜欢给人家添点麻烦。别人正在做饭，他溜到厨房去了，打开锅盖，往菜里加点盐啊，加点胡椒粉，加点辣椒面，得，他一掺和，就那菜就没法吃了。

咱们在工作中也经常遇到这样的，没他不乱。人家辛辛苦苦都在这加班，他来了以后，待一会就出错了。好好的一张报表，怎么数字就碰不上啊？大家莫名其妙，这时候他说了：“噢，我刚才把这表的数字调了一下。”

嗨！真是成事不足败事有余。你又不懂，凭什么把数字给调一下啊？太气人了。

偶尔犯错大家能原谅，如果你的业务能力总是上不去，工作能力总是达不到标准，不能完成自己的本职工作，却总是给人家添麻烦，那么你在这个部门的前途就岌岌可危了。当大家忍无可忍的时候，团队就会考虑淘汰你。只要一有整顿机构、清理人员这种事，大家会想到同一个问题：快让小张走吧，实在受不了哇！