我经常跟年轻朋友说,在单位要学会尊重每一个人,不光是要尊重领导,尊重同事,包括一些在公司地位不高的人。比如说保洁员、保安员、厨房炊事员等等。
为什么呢?
首先,每个人在人格上都是平等的,尽管你们的职务不一样,工作能力不一样,对公司的贡献也不一样。但是每个人都值得尊重,这是一个人的道德水准问题。
第二呢,有的时候,一些你看不起的人,在关键时刻可能也会对你有重要的帮助,或者是反过来伤害到你。
我在一本书上看到一个真实的历史故事。
当年二战的时候,德国某市有一个银行的行长,是个犹太人,身份很高且很富有。他们小区门口有一个把门的中年人,叫汉斯,身份低微,也没啥文化,别人都看不起他,因为小区里的人都是有钱人嘛,出来进去从门口经过,都把汉斯当做空气,连斜眼都不看他。可是这个犹太行长呢,每次路过门口时都非常客气的跟他打招呼:
“啊,你好啊汉斯!”
“喔,你好行长先生!”
一直都是这样。
后来,德国法西斯开始迫害犹太人,把他们赶到集中营,大规模地屠杀。犹太行长一家人也被捕了,被送到火车站,准备送往集中营。
车站停着两列火车,左边这列呢送到奥斯维辛集中营,去了一般就送进毒气室了,就完了。右边这列车是送去做苦役的,至少可以活着。
中间的站台上,纳粹对排队的人进行甄别。去左边的就是死亡,去右边的是生存。
这位行长心里忐忑不安,因为他是个行长,身体瘦弱,不能做苦役,他也什么技术都不会,估计是凶多吉少。
轮到他的时候,他发现纳粹军官身边站着一个带着袖章的人,那人竟然是汉斯。因为他是正宗的德国人,有亲戚保荐,就进了党卫军组织。
当他们目光相对的时候,汉斯一把将行长抓过来,假装踢了一脚,然后把他推到了右边,于是行长最后活了下来。
就是因为这位犹太行长平常具有尊重每一个人的道德素质,在生死之间他保存了自己的性命。
我以前讲过一个“盆水杀人”的故事,那是一个反例,得罪了一个小人物,最后引来杀身之祸。
前人的教训,我们一定要要引以为戒。
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