你觉得自己是千里马，但领导不认怎么办？

有一个网友给我留言说：我在单位工作干的挺多，但领导不重视，又让马儿跑，又让马儿不吃草，你说我该怎么办呢？

我回问他一个问题：你认为自己是匹什么马呀？是千里马、还是普通干活的马呀？如果你是千里马，就不存在领导不给草料的问题，因为公司老板心里明白着呢，公司里谁能干谁不能干，谁贡献大谁贡献小。对于那些有能力、贡献大的员工，他自然会及时的给他相应的级别、待遇、奖励，为的就是留住人才，给他的公司创造更多的价值。

如果老板给你派了很多活，但是待遇并不高，说明在老板的心中你不是个千里马，你就是一匹普通的马，给你这些草料就不错了，如果这个时候你去找老板要求提高待遇，老板肯定会说：

你愿意就干，不愿意干你就走，无所谓啦。

我这么说你可能挺伤心的，别太灰心，谁也不是生下的就是千里马，你要想改变自己的状况，让领导重视你、给你涨工资，你要努力把自己变成领导认可的千里马，其他的事情自然就解决了。

还有一种情况，你真的是千里马，但是老板不知道。因为你的成绩和贡献被某些人窃取了。比如说有个部门经理，把你写的材料拿给董事长看，如果董事长很满意，他会说这是他写的，功劳就成他的了，没你什么事。

虽然你是千里马，但在董事长心目中你不是。遇到这种情况怎么办呢？就是利用一切机会展示自己的才华，想办法让领导知道、欣赏你、重用你。

比如参加公司研讨会做个精彩的发言、在公司内网发表几篇高水平的论文、大领导来听汇报的时候提出有独到见解的建议，等等，这样一来，你在大领导的心目中就有了不错的印象，地位就提升了，进入千里马的范围了。

最后我还要提醒你一点，如果你真是千里马，大领导也认可了，在谈待遇的时候也要适可而止。你不要忘了你是公司培养起来的千里马。同时，公司里也不仅仅只有你一匹千里马，如果你要的条件太高，即便公司领导想重用你，也会被你吓住，不敢重用你。那个时候你走也不是、不走也不是，就尴尬了。