甩包袱与捡包袱

刚参加工作不久的年轻人大概都有过这样的经历，就是每天的事儿特别多，好像谁都可以给你派活，尤其有的部室领导比较多，一正三副。这个说：小刘你给我抄个材料。那个说：你把这个讲话稿送到秘书处。这时候你就觉得特郁闷，哎呦，我怎么这么倒霉！忙得我都抬不起头来。

这是好事还是坏事呢？

我的观点是：不要计较这些，年轻人不要惜力。有句老话说“出力得力”，你出力多，本事就越来越大，进步就快。

有人把工作当成包袱，总想甩掉，但从另一个角度来说，背的包袱越多，你的责任就越大，你的工作经验就越多，工作成绩就越多，进步就越快。

三十多年前我调到一个单位当副科长，科长姓王，是个老大姐，她有点敏感，总觉得我是来接她的班、跟她争权的，处处防着我，什么都不跟我说，我也进入不了情况，整天坐冷板凳。

两个月之后，有一次王科长到外地去出差，其实那个事不着急，但她坚持要去。其实她是设了一个套，我们部门负责考核下属单位并发放奖金，每个月二十二号必须把当月的奖金拨下去。王科长不早不晚，偏偏在十九号出差走了，临走没给我做任何交代。我刚来也不熟悉这个，有员工提醒我：

“副科长，明天该下拨奖金了！考核表还没弄呢，发不了啊。”

我也不知道该怎么弄，那时候也没手机，王科长走到哪了我也不知道，没办法请示她。

我猜想，王科长就是打算看我发不出奖金的笑话，奖金拨不下去，员工们就有意见，就会埋怨我无能。她这是给我甩了一个大包袱，怎么办？你接还是不接？

我当时就想，无论如何我也要把这个包袱接下来，把奖金按时发下去。

我仔细研究了奖金发放的相关文件，想出一招来：我给各下属单位发了一通知，说因王科长出差，本月奖金按上个月的奖金基数下拨，待王科长出差回来后，下个月多退少补。

问题一下子就解决了。

过了几天王科长回来了，我到火车站去接她，她见面就说：“哎呀，我急死了，奖金还没下拨吧？”

我说：“您放心，奖金已经拨下去了。”

她非常吃惊：“没有考核资料，你是怎么下拨的啊？”

我把自己的做法跟她一说，她满脸的失望，一路上什么话也没说。

她甩的包袱被我稳稳地接住了，从那以后，我不停地找活干，接包袱，慢慢就站稳了脚跟。

所以说，有时候别人给你甩包袱，把一些他不愿干的事情甩给你，也不全是坏事。接得多了，你的本事长得就快，经验积累就多，将来必有好处。