职场中这6种领导绝对不能跟，谁跟，谁窝囊

在职场中能遇到一个好领导绝对可以称得上是幸福的事，他能给你好的指导、有益的支持、有用的资源，让你的职业发展个人提升都能走上快车道。与之相反，碰到不好的领导绝对可以称得上是一场职业灾难，陷得越深受伤越深。所以，如果能及时抽身，才是上上策。有六种领导，如果你遇上，不能犹豫，三十六计走为上。

【1】他带过的人没有出色的——耳听为虚，眼见为实。评价一个人，多关注他的经历绝对很有价值。我们想要一个好领导，首先要知道对方是不是好。我们最主要的判断的依据可以看看他的过往，先不谈他说过什么、做过什么。先关注跟我们最相关的。看看他带过的团队，有没有出过出色的人物。如果从来没有，一定要引起注意，过往一般不会欺骗我们，你也别指望在这里打破规律，你又不是上帝的宠儿。所以，这样的领导最好谨慎跟。

【2】上拍马屁下背锅——有些人明明没有太多的才能为什么还能在职场中混得风生水起，还能得到步步高升。其实就在于，他们掌握了绝招，就是“对上会拍马屁，对下让人背锅。”遇到这样的领导，在他的眼中就不可能有人才这种概念，他们最在意的是不是有利用价值，就是一时的给你机会、提拔你，也是为了得到更大的价值，一旦有需要，你会随时被抛弃、被利用。所以，这样的领导最好不要跟。

【3】嫉贤妒能——每个人想要发展肯定要首先表现出自己的价值，表现出高人一线的才能。如果，你在工作中遇到一个嫉贤妒能的领导，可以说是相当可悲的。表现吧，他会不择手段打压，表现越好越危险；不表现吧，他会说你才能平庸不堪大用，找到借口不给机会。你说这让自己怎么办？真是左右为难，进退失据。怎么办？凉拌！此时不走，还待何时，你难道还没有看清，这就是一条不归路吗？所以，这样的领导最好少跟。

【4】领导是个降兵——如果，你在工作中遇到了空降到企业的领导，可以说是喜忧参半。这些领导到了新岗位，往往都有三把火，伤人也伤已。这个时候，你跟着他风险比较大，好了，前途无量，不好，死都没人埋。空降的领导人，往往需要找一些人当枪使，你是不是要被利用，一定要仔细分析，只需要明白这样的投资绝对称得上是风队投资。所以，这样的领导最好认清了再跟。

【5】人多势重的领导人——有时，你进到一家企业会发现一些领导人在各个方面都安排的有自己人。表面上一看，加入他的圈子肯定有保证。可是，你还要明白，别人什么人都有，不差你一个，想在他那里得到更多资源、机会，要付出的代价更高。而且，他这些圈子里本身就关系复杂，盘根错节，你想混好绝对不容易。同时，还要记起一句话，花无百日好。对方势重，危机也更多。所以，这样的领导想好了再跟。

【6】生活不节制没有好习惯——我们选择自己的领导，不但要找助力，更重要的是想找一个好老师。俗话说，跟着好人学好人，跟着神婆下假人。如果，你遇到的领导吃喝玩乐、赌场夜店样样精通，生活、工作没有任何规律，没有节投制。只会没有底限的放纵、享受，你跟着他，从了吧，前途暗无天日；不从吧，打击报复绝少不了。所以，这样的领导绝对不能跟。