[一R]请你简单自我介绍一下
这个问题通常是面试必问题,主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力,而且在回答这个问题时,要合理分配时间,一般控制在1-3分钟合适。
[二R]你为什么要从上家公司离职?
不要说对上家公司抱怨性的原因,比如:工资低、加班严重、福利待遇差、领导凶等。
[三R]对加班怎么看
考察求职者的心态是否积极,价值观是否与公司契合。考察员工的诚实度,以及情商。
[四R]手上有几个offer
HR想通过你的offer情况,了解你的竞争力,接受offer的可能性,不要给确切的信号,说有offer再谈就行。
[五R]你有什么缺点
主要是想了解求职者对自身的认知,了解求职者的性格和匹配度。
[六R]如何面对压力
销售、开发、运营等工作强度大的工作,一般都会问这个问题,HR其实是想知道你的抗压能力、决断能力、应变能力怎么样,所以阐述实例时一定要注意要有正向的证明。
[七R]你的核心竞争力是什么
HR问你核心竞争力是什么时,并不是真的想知道你有多强,而是想知道你的核心竞争力能为公司带来什么价值。
[满月R]其他放不下啦,大家看思维导图吧,面试的时候不管是面试题还是面试复盘蕞好都用思维导图梳理一下,提高效率,上面的图都是用亿图脑图MindMaster做哒,不但可以跨平台云储存,还可以用网页/PC/移动端打开,贼拉方便,傻瓜式操作上手快,对小白超友好!
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