陕西师范大学心理学院 马国杰
享受了一个月的寒假（时间自由，但也没闲着），新学期如约而至。这个季节，导师除了例行上课之外，还有两件大事，一是研究生的毕业，二是准研究生的选拔。
对于问题一，这里不做讨论，课题组平时99%的时间都在处理科研问题，大部分努力的学生都有一个圆满的结局。而研究生的选拔，本来也无需讨论，因为对导师而言，很多东西无法自由决断。
不过，鉴于调剂咨询者较多，在导师能够掌控的范围内，我希望通过梳理以下几个常见的问题，更好的帮助准研究生们上岸。下面就是我这位自诩还算“年轻”的导师对考研咨询者的回复：
一）高校招生的基本流程
虽然标题较大，但我毕竟不是招生部门负责人，对政策了解相对不足，我所知晓的只是所见所闻的招生流程。
考研结束之后，高校组织阅卷，然后次年2-3月份发布分数，至此，考生除了等待，还是等待。高校要在国家线公布前后，确定上线考生，并组织复试工作。
我印象最深刻的是，中科院心理所的复试工作一直安排在3月底，放榜之后就是清明假期。面试时间在各高校之间很有讲究，有的院校为了抢夺生源，安排的较早，或者与其它竞争院校安排在同一时间，这时候申请调剂的同学只能做非此即彼的选择。
曾经，许多高校有优秀生源调剂，现在国家不让这么搞，鼓励不问出处。所以，优秀生源调剂取消。不过，大部分院校都会留一些调剂名额，或因为一志愿生源不足，或因为一志愿质量太差，总之还是为没有被一志愿录取的优秀学生留下了一条出路。
每年的调剂竞争相当激烈，尤其是今年内卷十分严重，许多联系我调剂的学生都在400分以上，有考生说，近年来培训机构倒闭，促使大量培训机构的老师加入了考研大军，这或许只是其中原因之一。
高校的调剂中，分数只是参考的一部分。当一志愿缺失严重，高校会第一时间发布调剂信息，考生需要关注意向单位的官方网站，尤其是学院官网。调剂信息发布的快，向来都是错过了这村没这店儿。
面对浩如烟海的调剂生源，学院研究生招生负责人协同各专业负责人，认真审核把关，争取为学院招募一批有德有才的高质量生源。不过，既是人事，难免受到人的干预，尽管如此，大部分情况下都是相对公正的……
接下来是组织面试，许多院所的制度是提前定导师，譬如心理所，导师全程参与面试，检验报考自己的学生。而有的院校，只有招生组几个成员负责面试所有学生，后期才有导师和已经上岸的学生（不区分方向）双向选择的流程。
二）考生面临的几个困惑
1）要不要提前给导师发邮件？
马庄实验室在官网上明确写着报考流程，在你上岸之前，其实没有必要联系导师。你是否给导师发了邮件，结果收到一句回复，加油。或者，如同石沉大海没有回声，没错，我也是几乎不回复咨询邮件的。
在我初为导师时，会认真的回复每一封孩子的邮件，后来发现根本没啥用，我关注的孩子不一定能进入复试。此后，我们便在课题组网站上实时发布招生信息，包括招生名额和报考流程等。里面强调了一点，在你通过第一轮筛选之前不用联系，只有进入复试之后，我们才可能关注你的简历。（招生方向：应用心理学学硕2-3个，应用心理专硕2-3个，庄老师已获取博导资格，或能排队分到博士名额1个，原则是宁少勿多，宁缺毋滥）。
也有例外，如果你很自信，成绩较高，专业背景好，确定可以上岸，你可以联系导师，让导师多留意你的表现。即使如此，我也不太建议这么做。在师大的招生流程下，一切都可以延迟到复试前，甚至等到确定上岸，在第一时间表达加入课题组的意向。
记住，当你上岸之后，如若不主动联系导师，而是被动的等着学院在每年九月底安排双向选择，你多半与我们组无缘。这些年来，我们都是在研究生面试之后一个月内确定研究生。有时候，也会错过后来联系的佼佼者，不过，相对于能力，我们更看重学生加入课题组的积极性。
2）导师喜欢什么样的学生？
学生经常会咨询，我对课题组的研究方向感兴趣，自身条件是否符合课题组的需求。
简单来说，学生个体差异很大，导师也有突出的刻板印象。名校的学生、心理学背景、英语分数较高的学生容易得到导师的青睐。在没有面试之前，你的本科背景或许是最好的通行证。如果你曾经发表过文章，或者做过心理学相关的科研项目，那就是锦上添花了。
不过，许多学生是跨考，如果你能将本科专业和所报考方向结合起来，也是上岸的一个卖点。毕竟心理学是交叉学科，如果导师发现，你本科时的专业成绩不错，且能将所学专业和心理学一起思考，或许能增加上岸的机会。
3）导师经常关注的几个问题？
你的毕业论文做的啥？（从你的言谈中，考察你的逻辑思维能力）
你报考心理研究生的动机？（希望不是像我一样，毕业找不到工作去考研）
你有没有做过统计分析？（许多心理学本科生，毕业了都没独自处理过数据）
你看过哪些期刊的文章？（主要看你有没有文献阅读的经验，知不道心理学发表文章的那些事）
能证明你英语能力的事？（主要侧重阅读和写作能力，口语好的人一般其它两个功底都不差）
导师关注的专业问题？（导师方向五花八门，这个问题无解，只能看自己的理解水平）
三）马庄实验室的心态
1）兵不在多而在于精。有些导师拼命抢生源，招进组里之后放养，哪个优秀哪个做领头羊，而我们希望每个学生都能在课题组有所收获。即使你的资质稍差，师徒一场，只要进组之后持续努力，我们都会在科研上为你分配与你付出等量的资源。
2）聪明者不如勤奋者。聪明的学生易得，而勤奋自觉的学生不易获得，如若学生勤奋，又有1%的天赋，那真的是组内一大幸事。我们带过的学生资质都不算太差，但并不是每个人都很勤奋。有时候也会恨铁不成钢，眼看着学生白白的浪费自己的光阴。
3）一切随缘而不争。招募学生讲究缘分，我们往往通过上岸后联系的顺序，确定研究生候选对象，真正做到先到先得。即使有些学生资质较好，如若没有缘分，我们也不会破例招进课题组。
4）不是所有学生都适合继续深造。招募的学生中有的是块科研的料，有的没有科研的严谨或天赋。课题组毕业的人或有机会深造，或直接工作，我们都为之感到高兴，学生能在适合自己的土壤上愉快的生根发芽，就足矣。
秦岭北麓名山—石榴山
近日有感而发，统一回复各位考生。希望准研究生们顺利上岸，有志于人因学以及饮食行为研究的同学，在上岸后积极联系我和庄老师。
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