——文凭与水平
文/张奎高
（第六回聊到猴哥发错微信，误将“张老师”写成“刘老师”，并透露出两人每天聊天时间都以小时计。我凭感觉猜出这一定是位对猴哥十分忠诚的女士。猴哥吃惊地问我怎么会知道？今天就接着上面的话题往下聊。）
我研究过心理学，还有第六感应。我就感到这女人对你很信任、很忠诚！
您说对了。我公司那么多职员，我只相信只有女的对我忠诚！
噢？猴哥为什么会如此想呢？为什么只有女的对你忠诚？能方便告诉我吗？
很简单，女的有家有孩子，她们非常重视自己的这份薪水，并且不会喝酒打麻将，无不良嗜好。譬如那个每天和我煲电话的刘老师吧，她有孩子，老公患痛风，还有糖尿病。她非常看重我给她的薪水！如实汇报公司里的情况也是她的工作啊！
是啊。这份工作和收入，就是她养家糊口、赖以生存的命根子呀！
所以，她忠诚于猴哥、忠诚于公司就是必然的了！
我对公司招聘职员要求非常苛刻。第一大学生一律不要，第二女职员必须结婚有孩子，第三家庭条件要一般，官二代和富二代不要，第四亲朋好友和亲戚不准进入我公司！
猴哥这第一条标准，可是与中国当今招聘、待遇、使用、评职称、提拔使用上，盛行的“唯学历”的学历岐视之风背道而驰呀！请问猴哥，你为什么作如此不合时宜、有点奇葩的规定呢？
老师好！我看过日本松下幸之助的书，其中最重要的一点是，企业的领导者应该最大限度激发职工的潜能。我年轻时，接触过日本很多电子方面公司(这和我大学里的电子专业有关)，对我后来开公司有很大启发。他们招聘人时不看文凭，全凭能力。
插一句，我在研究企业文化时，看到一份资料，说有日本企业招聘员工时，常将“你给父母亲端过洗脚水、洗过脚吗？”作为首先问题，是真的吗？
是真的。“百善孝为先”在日本是很盛行的。日本企业主管认为，一个对父母都不孝敬、不感恩的人，是不会对企业忠诚的！
原来中华孝文化在日本反而更得传承呀！
上世纪八、九十年代的“亚洲四小龙”，就是靠儒家文化而称霸东南亚的。
噢！明白了。对不起，打扰了。继续讲文凭和水平的故事吧。
我大学毕业三年后，被借调到电子局作为日语口译翻译时，在国内接待过一位来中国进行指导的日本松下公司技术主任。这个人的特长是，只要看一眼电子线路图就能记下来。我和他熟了，就问他是日本哪个名牌大学毕业的？他听了后哈哈大笑起来，说什么大学毕业啊，初中才勉强结业。他说小时候所在的日本乡下太穷，跟父亲到城里打工，他到了松下电器公司打零工，弄口饭吃。
松下公司设有一项企业“创新奖”，他闲暇时就琢磨，提出了很多方案。他拿到的“创新奖”都超过了正式职工的工资了，被公司发现后转为正式职工，而且逐年升职。他说自己太老实，不会谈恋爱，公司负责帮他介绍女朋友，开出的条件是谁嫁给他，公司奖励一套房子。他拿出“全家福”给我看，那是他和老婆还有两个小孩的照片。他基本收入是职工平均工资的三倍(奖金不算)。可他给人的印象是，目光有点呆滞，不善与人交往，极具迷惑性。他说自己去过美、加、法、德、英、澳、以(以色列)等很多电子发达国家进行技术学术交流，但是很多场合是不允许录像，拍照，记录的。在交流现场，他的那一副“呆像”从未引起人们的注意。当晚上大家回到宾馆后，他把一天记在脑海里对方的所有电子线路图边回忆边写下来。这时随同翻译和单位里的“大队人马”给他点香烟，端上加冰块的威士忌，并且准备好宾馆里最好的“宵夜”(客房服务)。他说那时感觉非常嘚瑟，好像身边都是他的“佣人”。回国后，他们快速修改自己的电子线路，吸取对方优点，研究如何超越对方。你想，如果按照文凭招聘，可能他想当个公司看大门的保安都费劲。
好经典的一个文凭与水平的故事。好感人的一个崇尚真实水平的典型案例！文凭和水平真的是不能等量齐观的。中国著名的四大古典小说，哪部的作者曾金榜题名呢？世界文化巨匠、东方莎士比亚李渔才就是个秀才，谁能说他没有水平呢？毛泽东没有大学文凭，区区中专学历，但是谁敢说他没有水平？李瑞环没有大学文凭，只上过小学六年级，但是谁敢说他没有水平？比尔盖茨放弃大学，舍弃哈佛文凭，但是谁敢说他没有水平？这些名人对社会的贡献反证了一条真理：文凭不重要，水平才重要。博士里面也有蠢才，小学毕业的人里面也有人才。而“领导者应该最大限度激发职工的潜能。”更是道出了管理的精髓和真谛！猴哥，我认为，恐怕任命你当组织部长会更合适。（一笑）
我想说的是很多天才没被人发现。我父亲曾经说过，抗美援朝牺牲的志愿军当中，可能有很多人是天才。
是呀。生活中这样的事例并不少见。在我们部队宣传队有个战士叫沈佳鸣，主要任务是舞美道具的设计制作。大家习惯叫他“小木匠”。
“小木匠”小学文化。可他很聪明，也很爱学习，还写得一手好字。我们当时演出的节目有歌舞、话剧、大型京剧《红石崖》（我是编剧也是作曲之一）、京剧《沙家浜》《杜鹃山》全场及样板戏（当时的叫法）节子戏等。这些戏的布景很复杂。专业舞美设计师也要动一翻脑筋。可“小木匠”从设计画图到制作都是一人完成，并且可说是完美无缺。他没文凭，但他有水平！由于他的特长，复员回安徽桐城后，进入县文化馆工作，又学会了摄影、摄像，并当上了桐城县文化馆的馆长，成为桐城文化名人。
一个小学文化的人成了地方文化名人。说明了什么呢？天才存在于生活中，水平来自于实践中。哎！张老师，我怎么觉得“小木匠”的经历与冯小刚类似呢？
可不是嘛！冯小刚也曾在师宣传队搞舞美设计，也应该跟“小木匠”一样，做个木匠订订布景道具什么的。但他成了著名导演。说到这里插一句题外话，他的电影《芳华》当时被炒得很热，我儿子和媳妇都怂恿我和夫人去看看，（我们的结婚仪式就在部队宣传队举行的，夫人与我们队里的文艺兵都很熟。）说是反映部队文艺兵生活的，让我们去看看，再回忆一下部队文艺兵生活。可走进电影院一看，我说不是那回事，我夫人也说，《芳华》里，看不到你们宣传队战友间那种亲如兄弟姐妹间的深厚、纯洁的战友之情。我觉得《芳华》着意渲染了文艺兵之间勾心斗角、门户之见，有一股发泄私愤、夸大矛盾的味道。看了一半，我说了一句：“挟私泄愤，歪曲生活，亵渎艺术！”便和夫人拂袖而去。
冯小刚搞电影也不是科班出身。他当导演时也是有争议的。我一次在日本看电视报道 SONY 公司的新款机器人。那是机器人骑自行车走钢丝。钢丝呈 45 度角朝上，机器人从下往上骑。最后稳稳当当的到达顶端。这要求多么复杂的平衡和动力！可能真人都做不到。在表演现场，电视台记者采访了总设计师是如何设计出力矩平衡传感器的(用在卫星上，其小动力变换是重大突破)。设计师用日语逐一回答了记者的提问。但我一听那夹生的日语就不是日本人。果真如此，最后他说了，自己是个越南难民，若干年前越南驱赶难民时，他坐船稀里糊涂漂到了日本。上岸时消毒，被隔离了三个月。后来申请留下来，因为他根本没有去处。
他选择去 SONY(索尼)公司打工，他从小喜欢电子那些玩意。他与众不同的天赋被索尼公司发现了，在技术研究方面，日本企业没有歧视这一说。于是破格提拔作为项目负责主管。
张奎高，1950年生，江苏如皋人。笔名路楠、文奎（原圭圭）、雉水大圭等。从事军旅文化19年；转业后，从事地方文化至退休。
上演、发表过文艺作品、论文数百篇，出版专著六部。作词、作曲的大型组歌《永远高歌东方红》获1976文艺汇演创作一等奖；传记文学《李渔大传》（上、下卷）获南通市2018“五个一工程奖”。
现为如皋红楼梦研究会副会长、南通江淮文化研究会副会长、复旦大学李渔研究会（筹）会员。
特邀顾问：张奎高
顾 问：曹桂明
策 划：汤红波
总 编：王 慧
图文编辑：王慧
图 源：网络
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