主要是结构化面试、无领导小组。以下分享两个面试真实案例。
今年的我面试的某个学校是结构化面试，一共三道题目。你需要在10分钟内回答完毕。你可以选择一个题看完回答然后再回答其他题目，也可以三个题全部看完一起回答。
1.辅导员工作很辛苦，你为什么要报考我校的辅导员？
2.小王和小李谈恋爱分手之后，小李很痛苦，有一天小李撞到小王和小乔在一起，小李更加痛苦了，感觉很压抑，有自杀倾向，找到你，你该怎么办？
3.《爱国主义实施纲要》刚出来，领导要求你策划一场爱国主义的活动方案，你该怎么做？
还有一个学校的面试分为两轮，第一轮按照1:8进面试，第二轮是按照1:3进二面。
第一轮面试的内容：1分钟自我介绍+回答一个案例分析，总共五分钟时间。
我抽到的案例分析是，你的学生谈恋爱分手，引发心理问题，你该怎么办？
第二轮面试：没进，但是我听说是无领导小组面试。（在此主要分享结构化面试，因为大多数学校都是结构化面试，无领导较少，大家可以参照其他公众号学习）
因此，从上面的两个案例中，我们可以发现：辅导员面试的时间是受限的，需要把握好时间；其次，题型各不相同，需要你做好充分的准备。
我个人的面试能力也不是很好。这个可能确实和日常的锻炼有关，所以趁着疫情，大家完全可以在家多多练习，增进自己的能力。其次，要对自己有信心。毕竟能考辅导员的，大多还是在学校里担任过主要学生干部，学习成绩也是相对较好的。所以，不要管外界有多少优秀的人，要对自己充满信心。
接下来我从几个方面给大家罗列一下，面试的一些注意事项。
语言表达能力：
1.要流畅，要有气场；
2.有逻辑，
既要有外在的逻辑，即表达起来分点，123或者首先、等；其次要有内在逻辑，要分维度，比如教师层面、学生层面、家长层面；个人层面、社会层面
着装：
要正式，不必穿刻板的西装，但要穿地稍微正式一点。如果别人都是穿着整齐进去，而你邋里邋遢的，肯定印象分就大打折扣。
把控好时间：
在日常的练习中就应该养成良好的习惯，我的建议是大家可以给自己录音，这样既能保证自己的时间，又能查看自己的问题所在；
其次，我建议大家无论是在网上还是在现实生活中都可以找一个同样的备考者，两个人互相提问。
做好自我介绍：
建议每个同学准备一个1分钟、3分钟和5分钟的自我介绍，只有这样才不至于现场蒙圈。
案例分析通常都是结构化题型的重灾区，可以说，掌握了案例分析，就夺得了面试的半壁江山。接下来从我的备考经验给大家分享一些答题步骤。
1.读题，寻找关键词，明确学生存在问题。是思想政治教育问题还是日常事务性问题？
补充知识点（滚瓜烂熟哦，在面试中不需要有那么多知识点的识记，但是下面有介绍的知识点一定要牢记）
辅导员八项职责：思想政治教育、网络思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、心理健康教育与咨询、校园危机事件应对、职业规划与就业指导、理论与实践研究
2.分析事情，解决的关键点是什么？
3.学生产生这些问题的原因是什么？
主体分析：学生？学校？家庭？社会？
内外因分析：内因？外因？
层面分析:个体？社会？
4.如何解决？
微观层面：个别谈话？问卷调查？主题班会？
宏观层面：发挥学校文化育人功能
5.总结经验启示
下面 给大家分享一个案例，大家可以借鉴一下，可能回答的不够尽善尽美，希望给大家提供一个思路。
我校女大学生去就业单位面试，就业单位因是女生为由拒绝签约。学生集体来找辅导员哭诉，你要怎么安抚学生？
1.学生就业遭受到用人单位歧视，学生来找辅导员。这既是一个校园危机事件应对问题又是一个涉及大学生职业规划与就业指导的问题。
2.解决这个事情的关键点是要树立女大学生的就业信心，解决她们目前的就业困境。
3.学生之所以会产生就业困顿的原因主要是就业竞争力薄弱，因此要调动学生积极性。
4.解决这个问题要多方发力，鼓舞大学生信心。
对于用人单位，要进行深入沟通了解他们的招聘要求，积极推荐优秀学生就业；同时如果用人单位确实存在歧视我校女生的现象，建立负面清单制度，可以考虑结束与他们的合作。
在学生方面，首先要安抚学生情绪，利用职业生涯规划法解决学生在就业中的不自知问题。
在整体上，要对毕业班学生召开主题班会，就业指导报告会以及召开模拟招聘会等；个体层面，要对有就业困难的女大学生进行个别谈话，精准发力；
从团队方面，作为辅导员要发挥学校就业指导老师、专业任课老师以及学生骨干等各方面力量，邀请优秀学生回校讲座，重燃女大学生求职信心。
5.对于辅导员，事后要进行工作总结和反思。辅导员要在今后的就业工作上形成一套系统的科学体制，要做到就业创业相结合，网上网下相结合，着力帮助大学生就业创业。
答题方面有几个常用的框架：
1.个别学生访谈；团体学生主题班会、座谈会；发挥其他专业教师、学生骨干的力量
2.内部：学生、教师、学校 外部：社会
1.自我介绍类：
题型：做一个自我介绍？你的优点或者缺点是什么？你为什么能够胜任辅导员工作？你做学生工作最有成就感的一件事是什么？
知识点：政治强、业务精、纪律严、作风正。具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力等。
答题关键点：要突出以上的知识点。
你可以联系你的具体班级工作经历，比如参加过什么比赛作为主要负责人，负责其中什么事情，锻炼了你组织管理能力等等。
做这类题目，必须要把握好以上的知识点，且滚瓜烂熟地融入到你的具体学生工作中。
职业认知类：
题型：你怎么看待辅导员工作？辅导员工作辛苦，你为什么还要从事辅导员？大家都说辅导员工作没前景，你为什么还要考？
知识点：辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和管理人员的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
答题要点：
这个问题可以遵循是什么、为什么和怎么做的框架。（这是面试过程中非常重要的框架，看似简单，但很多人也会忘记）
首先是什么说明辅导员的定义；
第二点说明为什么要做辅导员，可以从对学生成长、学校稳定和社会输送人才三个方面回答；
第三点回答要怎么做。主要运用到辅导员八项职责，比如要做好大学生的职业生涯规划，要与时俱进，做好大学生网络思想政治教育等。
大家可以思考一下上面的所有问题，也可以在下面留言互动~之后会分享一些真题给大家实战一下试试看。
除此之外，还有态度观点类、社会现象类等题目，其实都是万变不离其中。就像我们说话一样，要有逻辑。在我们答题的时候，只要把我们的逻辑展示出来了，就问题不大了。我们下回再见~
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