在美国做管理,你不需要感动员工,只需按合同支付报酬就行。在中国,人们追求更多的不仅是金钱,还有感觉。这就要求企业的领导者提供这种感觉给员工,让他觉得他在公司里是很重要。这样,管理就变得复杂了。 任何过于亲近或疏远的关系,都有可能造成不必要的误会,甚至对管理产生影响。我认为艺术的最高境界就是简单,就CEO和员工的距离,公司所有的员工都是在圆的周边,我在圆心。这就是说我和每个员工的距离都是等距离的。——唐骏
这样的距离有点机械和刻意了,如果它是原则,且原则=半径,管理者一定活得很没趣。意之所至,笔之所至,才是真正的艺术。中国人的水墨画,追求的是意境,而不是精准。真正的管理,可能是中西合璧才称得上完美。
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