言行一致,语言往往可以第一时间反应一个人的心理活动,可能是天生的洞察力,我也比较喜欢分析一个人的语言与他内心的关系。看到这个话题,让我很有兴趣,听听心理分析师对总爱说“随便”人心理的分析吧!
“随便”虽然是一个看似洒脱的通用语,但却透出一种漠然,甚至是忍耐的意味。
在人际交往中,主动权的控制应当是随时交替的。“随便”就是将主动权交给了对方。具体来说,“随便”的第一种含义就是表示尊重,愿意遵从对方的意愿;第二种含义是表示厌烦,因此以交出主动权来尽快结束谈话,如有时候两个人有分歧时,一方也可能以这一词表示“随便你说什么”来结束争论;第三种含义,是心有不满或异议,但是认为没有和对方争论的必要或筹码,因此干脆弃权;第四种则可能是不愿动脑子、不愿负责任的推诿之辞。
人们之所以反感“随便”,是因为社会倡导交流沟通、各抒己见、团队合作,而常说“随便”的人让人觉得不愿意与人合作、工作不努力、没有主见。不管是在生活还是工作中,这样的形象都不太受人欢迎。
心理处方
要改变这种心理和这种习惯,就要学会适当地主动发表意见。
如果要表达自己的意思又不招致反感,就要表现出礼貌、体贴。比如小敏的问题,最好回答“你带什么我都爱吃”。需要作分析再决定,一定要提出自己的看法,无论如何,都应该让人明白,在所有的决定中,你也在努力参与,这样也才会更有自己的想法和主见。
针对这样一类喜欢说“随便”的人在以下两个常见的场合,建议这样回答比较得体:
“你想吃什么?”如果宴请你的主人这样问你,最好回答“您对这个餐厅比较熟,听您的准没错”。如果是亲人,可以回答“您别太累,做点简单的就成”,“您做什么我都爱吃”。
“你觉得我们该采用哪个方案?”或“你觉得我该选哪件衣服?”别人邀请你参与决策时,需要表现自己确实经过了深思熟虑。如果是同事、朋友、伴侣问你,你可以稍作分析再肯定;如果是领导问你,你可以说“这方面您是权威,您选的肯定没错”。
当然,如果有自己的看法却不便直接指出,可以说:“我觉得这个方案还可以……我觉得再加上×××会不会比较好……不过,这只是我的一点看法,不知道对不对,仅供您参考,说错了您也别在意。”
总之,不要轻易说“随便”两字,凡事说“随便”会让人讨厌。
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