像这种情况下，没有丰富的经验和技巧，一上来是非常容易蒙圈的，自然不知道该从何下手。
所以。针对这个情况，小编就来和大家聊聊：一个安全小白，该如何快速胜任做安全工作。
小编认为，刚入岗的安全员，至少应该有这么两个基础的能力：“弄虚作假”的能力，和“装X”的能力。
友友们先别急着喷，且听我把话说完。
先说第一个弄虚作假的能力。
其实就是做资料、做数据、做报告报表、做PPT的能力。
假如你说你会工作，不会写东西，那可以很清楚地告诉你，这活你干不了。
因为你要通过一些具体的文字和材料向公司领导汇报工作，你要迎接上级的安全检查，你要记录和展示你所做的事情。
此外，还有企业自身的安全培训记录、安全会议纪要、安全检查台账等日常记录。
还有安全生产责任制、安全规章制度、岗位操作规程、应急救援计划、安全标准化建设和双重预防机制建设。
嘿嘿，光这些就够安全喝一壶了。
所以说，想要游刃有余的做好安全员，要么是真有能力做好资料和数据，要么你就得”学会“造假。
再说第二个“装X”的能力
当一个初入工地、初出茅庐、的年轻人来到现场时，基本都是一脸懵的：我靠，这些是什么？我咋看不懂啊？他说的啥？我是不是该鼓掌了？
但转念一想，小老弟我也不能先显得太过无知不是？否则，被人家嘲笑你一个管安全的，居然啥也不懂，丢人丢大发了。
所以，既然做了安全员，该学的咱还得学，该问的时候大胆的问，这没什么丢脸的。
尤其是技术问题，你应该问更多的老师，多实践、多领悟。
但是话又说回来，学习是一个持续和坚持的过程，可能需要很长时间，特别是想要成为安全领域的专家。
但大多数人却很难成功，可能他干了很久没有找对方向，也有可能越干越没有安全感、成就感，继续下去的信心就越小，就放弃了。
这个时候就需要“装X”的能力，先回避一些技术上的问题，就问一些管理上的问题。
就比如说，你到一个地方去检查，就可以这么做：
什么话也不说，就到处看，然后不停的皱眉摇头，接着坐下来，就坐着他们的工作台，要求他们把每天填的记录给你看。
要是他们问拿什么记录，直接就可以怼回去，反问道你们每天都不用做记录的吗？然后边看边摇头，指出这里不对那里有问题。
这个是肯定挑的出毛病。
这个时候你的气势上已经占据上风了，然后你就可以问问题了，就比如说：
你们的人员都有持证上岗吗？（拿出证据来）
员工是否都培训合格了？（同上）
你们的设备都定期检定？（同上）
设备做好日常的维护保养了吗？（同上）
你们的安全制度都有哪些？（同上）
你们是否严格执行了操作规程？（同上）
设备的安全防护装置是否处于正常状态？
现场的作业环境符合职业卫生要求吗？
总之就是人物管环这些管理方面的问题，是肯定可以找到问题的，因为这些下面都不太懂，你也就掌握了主动权，不会被别人忽悠了。
在这个提问的过程中，人家就会主动的把那些技术知识向你解释，你也就可以借此学习这些技术上的知识，并不会被人当成个啥也不懂的棒槌，反而是觉得你态度非常好，可以听取下面人的想法。
总结一下：
1、对于一名初级安全管理人员，想好快速的胜任安全管理工作，需要具备两个能力：一个是“弄虚作假”的能力，一个是“装X”的能力
2、弄虚作假的能力体现在做资料做报表，还有起草制度规程的写东西的能力。
3、装X的能力体现在先找安全管理方面的我问题，记住人物管环四个字，然后再去学习技术方面的知识。
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