几点群面感受

去年本着事不过三的原则，写了：可能是最后一篇群面分享

没想到今年互联网环境如此惨烈，再加上项目组反复邀请，还是想来看看当下的校招小朋友状态。

算是在之前基础上的一篇简单补充分享，随便说说感受。

第一点感受，名校浓度变大了许多。

当年我来京东的时候，清北候选人不说没有，也算得上凤毛麟角；而在今天一天的群面中，就有27个清华，35个北大。

牛津、剑桥、耶鲁、帝国理工…… 海外名校比比皆是。

第二点感受，女生之前的竞争越来越卷。

不得不说，从整体水平而言，女生们往往面试表现更好：准备更充分，更加敢于表达自己的观点，积极争取机会。

男生们尤其是理工科的直男在群面中会木讷许多，没有女生那么敢于争夺话语权。

但优秀女生实在是太多了，一场面试，往往超过2/3都是女生，最极端的一场接近十个人就一个男生。

面试的时候我就在想，优秀的男生都去哪了？都去写代码了吗

这导致在面试过程中，男生不经意间会获得额外的关注；而普通女生，在优秀、强势的同性竞争对手面前，更容易被忽视。

第三点感受，候选人之间表现差异极大。

这一点可能是得益于互联网非常强大的信息同步能力，一名有所准备的候选人，如果用心想要拿到offer，会去实习、去咨询前辈、去刷各种面经甚至模拟面试。

那Ta在面试表现中很容易拿捏其他竞争者，轻松控场。

而还有些极度单纯的小朋友，甚至都没有一段企业实习。

2022年都要过完了，还有候选人在群面中全程一句话都不说

竞争这么激烈，大家多少还是得上点心，不然就真纯当分母了。

第四点感受，大家越来越接受离开北上深了。

这次有个面试题，会讨论到一二线城市对毕业生的吸引力及应对措施，就可以很好地从最新鲜的准毕业生身上，听到大家真实的想法。

一线城市确实工作机会多、薪资高，但也有很多人考虑的是薪资/房价比；一般来说互联网从业机会一线是远超二线的，但确实也有杭州、成都这样的新一线城市也能提供不少高薪岗位。

除了互联网之外，二线城市也有很多体制内的工作，相比一线城市的体制内，会香很多。

而且多数人也都认为长期看潜力的话，二线当下资源虽不够丰富，但还算长期增长的潜力股。

也有部分同学坚定看好一线，认为即使一线在疏导，核心资源还是聚集在一线；而且随着二线城市房价上来，一线尤其是北京一直在调控，二线城市的性价比并没有那么突出，从职业长期发展来看，起点还是很重要的。

就这么多吧，听说有些大厂已经在开始发offer，薪酬大致和去年持平或者略低，或许转折点已经开始。

明年不知道又是啥情况。

：）