银行面试中的​表情管理

经过前面对面试的半结构和无领导的分析，相信同学们对面试一定有了更多的认识，当然，面试是门学问，仅掌握这些还是不够的。部分考生在半结构和无领导面试中语言表达感觉很不错，但是最终还是被刷了，究其原因都在非语言表达面试上出了问题。

何为非语言表达面试？

从如信银行考试中心了解到，银行面试中，除了针对考官的问题以及群面中参与发言的言语表达面试外，还包括你从进场开始后的非语言部分，如你的整体衣着、精神面貌、面部表情、眼神动态的行为等。

非语言面试有哪些注意事项？

1、微笑

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。

在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起考官对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心，一定要多练习一下。

2、眼神

“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分：

(1)在脸上露出专注或尊敬的表情。

(2)聚精会神、对任何都感兴趣。

(3)有意识的整洁。

(4)目光要自然、柔和、亲切、真诚。

很多考生在平时说话过程中会有很多习惯动作，如瞪眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以要尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

交流中你的目光要不时注视着对方。看着对方的眼部就行，万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你说话的时候要经常用目光扫视一下其他考官，以示尊重和平等。

3、机警

由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要对考官的微表情保持警觉，善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情，洞察他的内心情感和情绪变化，顺应他的感情迁移，迎合他的情绪变化，并按照他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

4、亲和力

除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，按身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。

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