3月16日，成都市纪委组织第一至第七派驻机构协作组成员单位有关负责人召开协作组工作推进会，交流协作经验，研究下一步协作工作。
协作机制是成都市深化派驻机构改革的创新之举和有力探索。按照“适当归类、整合力量”的原则，去年以来，成都市建立了片区协作机制。全市80个派驻（出）机构，分片设置7个协作组。参加协作的范围还扩大到了市属重要国有企事业单位、高等院校等单位的纪检监察机构。协作组组长均由成都市纪委监察局领导班子成员担任。协作组负责派驻机构纪检监察工作指导、联合监督检查、协作办信办案、协作审理、考核评价和干部推荐选任、联合调研等7项工作职责。
“健全派驻机构协作配套制度机制，充分发挥协作组联系指导作用，不断整合监督力量。”成都市纪委十二届五次全会报告对此项工作提出了明确要求。同时，成都市纪委要求，要统一派驻机构名称，强化统一管理，规范工作职能，探索向小单位、垂管单位派驻的合理方式，加强市属国有企业、高校纪检组织建设，使党内监督不留死角、不留空白；要清理规范纪检组长的分工，切实明确派驻机构的职责，不断整合监督力量，探索履行监督职能的有效方式，务求一线监督实效。（成都市纪委）
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