7月15日，记者从兰州市人社局获悉，7月1日至8月14日，兰州市将在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，其中7月11日至8月10日为执法检查阶段。此次专项检查将重点检查用人单位是否遵守高温津贴规定，按时如数向员工发放高温津贴、以及工时规定的遵守和员工带薪年休假的落实情况等。(7月16日兰州晨报)
高温津贴、带薪休假，这些充满浓浓爱意折射关怀温度的“午餐”，因为人为打折扣，常常被广大劳动者视为“听起来很美”的缥缈之物。充分释放他们的实度，让政策之美照进劳动者的现实，这无疑是当下广大劳动者的殷切期待。
就在日前有消息传来，甘肃已于去年再次调整高温津贴标准，规定35℃以上室外作业每人每天12元。消息甫出，网友纷纷叫好的有之，但认为“听起来很美”的也不乏其人。又一个炎炎夏季到来，各地的高温津贴是否仍停留着“听起来很美”，带薪年休假的“午餐”劳动者们又真正享用到没有，是时候专项检查一番了。
经验告诉我们，任何一项好的政策，一旦到落实层面，往往需要合力推进。一方面，要充分信任每一个落实主体，依靠他们的自觉性来执行。另一方面，作为具体的监督层，也要不时“接地气”、“走几步”，拿起监督这个利器推动政策有力执行。事实也证明，由于落实主体素质有高低，加之这样那样的原因，一些本身令群众广为期待的政策，包括高温津贴、带薪年休假等被“卡壳”。因此要释放高温津贴实度，仅充分相信用人单位不行，还要拿出严查快惩的热度，通过有力执法和监督，确保政策的真正落地。
此次专项检查，兰州对重点行业、重点区域及发生过劳动保障违法行为的用人单位将逐户检查，发现问题依法严肃处理。对违反人力资源社会保障法律法规性质严重、影响恶劣的企业，将按有关规定，勇于“亮剑”，毫不手软，依法给予行政处罚，并及时将处理结果向社会公布。相信，伴随着“严查快惩”，伴随着 各种维护劳动者合法权益长效机制的建立，高温津贴、带薪休假等在兰州一定不会再是“听起来很美”，只会让越来越多的劳动者享受政策的惠泽。
又到炎炎夏季，各地高温津贴、带薪休假执行得如何，有关方面是不是都向兰州看起，也认认真真扎扎实实检查一番呢?
李强
