近年来，青年干部腐败的案例屡见报端，不少落马青年干部被称为“80后贪官”、“博士贪官”。这些青年干部拥有高学历、高能力，年纪轻轻便脱颖而出，成为业务骨干。他们的失足让人不禁扼腕叹息：国家的培养，个人的努力，换来的施展才华、报效祖国、服务人民的难得机遇毁于贪婪的内心。一失足成千古恨，踏出贪腐这一步，人生前进的步伐便将戛然而止，掉头栽向万丈深渊！
青年干部是国家干部的“增量”，既然立志为人民服务，就要常思为国、为民，时刻把纪律和规矩挺在前面，成为“好干部的存量”、“廉洁的增量”。把奉献作为行事的出发点，多讲奉献，少讲条件。有多少青年，青春在朴实无华的岗位上闪光，他们讲的是奉献；有多少青年，将青春的激情在神州大地上挥洒，他们讲的也是奉献。
青年干部要成为“廉洁增量”，要讲底线，讲敬畏。对权力要有所敬畏，对赋予自己权力的人民更要敬畏，这种敬畏应是长期的。青年干部的人生观、价值观还未完全定型，涉事还不深，拒腐防变的能力还不够，更应心存敬畏，守住底线。青年干部在参加工作时一般都有一颗赤诚报国、为民谋福的心，很多人也确实奉献了，吃了不少苦，受了不少累。有的把这当作历练，他们的能力得到了锻炼，思想得到了升华；而有的却把这当作成本，他们内心失衡、愤愤不平，认为付出了这么多必须要有相应的回报。即使面对底线和红线，也不加思考地逾越践踏，最终走上违纪违法的不归之路。
青年干部要成为“廉洁增量”，要讲规矩、讲纪律。无规矩不成方圆，无纪律则少遵循。青年干部是国家的后备人才，在职业生涯的初期就应让守纪律、讲规矩的思想深入骨髓。若是在成长期就缺乏规矩、纪律意识，久而久之就难免任性。为什么一些青年干部在台下规规矩矩，走上领导岗位后，马上就腐化堕落，毫无原则，很大程度上是因为他们不讲规矩、不守纪律，觉得权能压法，权能代法，无权时危害尚小，有了权后贪欲就会像洪水猛兽一发而不可收拾。
青年干部要成为“廉洁增量”，更要讲责任、讲担当。青年干部不应是躲在大树后乘凉的树苗，不能觉得自己年轻、资历浅，就往后退，遇到大事、难事就往后躲。要主动作为，自觉培养自己谋事、干事的能力。要有“马上就办”的精神，用更高的热情投入工作，用最快捷的方式解决问题，促使自己成长为真正的好干部。（汤丁）
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