埋怨的话到处说
埋怨这件事大多数人都曾经有过，工作和生活中难免会出现这样那样有失公允的事情发生，不过这样的言论往往是出自个人的感受，对于他人来说，这样的话一般不具备交流意义（往往是单方面的倾诉另一方则处于倾听）对于至交好友来说他们是乐于帮你舒缓这样的不良情绪。可是一般的同事或者交往甚浅的朋友就不这么认为了，大家都听过这样一句话叫：“切莫交浅言深”有些话不是说不能说，而是要分时候，分人，毕竟没有人愿意成为你的情绪垃圾桶。
愤怒的话不分场合的说
人在极端情绪下往往会做出不理智的事情，当愤怒来临时，很多人可能未必会立刻找到合适的方法去疏解这样的不良情绪（摔打手边的东西往往代价不言而喻）分清场合，最重要的一点就是让不熟悉你或者跟你有一定距离的人不会误解你，在你表达极端情绪的过程中，会让这些人对你控制情绪的能力表现出深深的怀疑，如果说这些人跟你还有工作上的合作，那么谁都不能保证对方不会带着有色眼镜看待你。
真心话当着陌生人说
如果真的有一个机会会让你跟陌生人坐在一起聊天，那么这样的机会肯定不会是无端出现的（我相信大多数心智正常的人不会选择在大街上与陌生人侃侃而谈）现在的社会环境复杂，人际关系更是趋于多元化发展，你的朋友，也有可能是那些看不上你的人的朋友，当然我们不能以绝对的恶意去揣测这些人。但是“害人之心不可有防人之心更不可无”，也许你的一句良心之语，会被那些居心叵测的人加以利用，小心点总归不是坏事。
片汤话当着领导说
片汤话即无足轻重，缺乏意义的话。在领导面前，展现你各方面的能力会让你有一定机会得到晋升，哪怕跟升职无关，也会让领导有一个关注你的理由。而片汤话会让人觉得你这个人说话找不到重点，而且喜欢把时间浪费在无意义的事情上，你的上级往往没有太多的时间去针对每个员工进行全方位了解，所以他们会选择在有机会接触到你的时间认真的对你进行短暂且有效的考察，“时间就是金钱”也许是一句不完全正确的观点，但是浪费时间的人不会“制造”更多的金钱，这点往往是领导者们真正认可的事实。
笑话随便说
笑话可以调剂紧张气氛，在一部分人眼里，会说笑话的人往往口才不会太差。但是讲笑话这件事，其实很看重话语者对于气氛和时机的掌握。尴尬的气氛就要开玩笑？先看清楚是因为什么事情使得气氛尴尬吧！领导出丑和交谈中的突发冷场都是比较容易遇到的尴尬时分，随随便便把笑话就讲出来的话，尴尬的气氛也有可能变得更加尴尬。对于你而言，你所遭受到的冷场时间，恐怕会对你的职场之路影响甚远噢！
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