近期播放的武汉市电视问政短片，聚焦了部分村级组织软弱涣散问题。武汉东湖风景区湖光村两次换届共花费40多万元，已担任村支书10多年的李宏念在2014年再获连任，还有村民反映：“李宏念曾在公开场合说：‘村支书永远是老子搞，老子不搞儿子搞，儿子不搞孙子搞！”这位村支书的说法让人大跌眼镜：小小村官，有什么能量在村里搞“世袭制”？
不可否认，基层治理面临许许多多的复杂局面。比如一些乡村地区，许多村民尚未形成现代的政治参与观；一些农村地区留守在村里的很多是老人与孩子……然而，这些情况都不是容忍村干部“世袭制”或者变相“世袭”的理由。如果纵容“世袭”，那么组织软弱涣散问题将陷入怪圈。
一些搞“世袭”的村干部经常有这样的思维——我个人能力强，为村里的发展作出了贡献，所以指定“接班人”很是理直气壮。但就算村干部和他的亲戚子弟能力出众，但是“有能力”和通过正当合法的程序当选，显然是两码事。况且，在“能人腐败”现象层出不穷的当下，单凭个人能力远远不足以取得村民的信任。
尽管村官不是国家公务员，但至少他们一定程度上掌握了官员才有的公权力。那么，对村官的要求，就应以官员的标准。村官也应具有现代的政治素养，敬畏手中的权力，决不能是村霸，对那些口吐狂言、手段毒辣的村官，纪检监察部门应及时介入。不管如何，那些像“土皇帝”一样的村官，哪怕其治下的乡村发展再好，也是不适宜留在村官队伍中的。
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