而提起官员年龄造假问题，不得不提到的一位就是山西河津住建局原局长薛新民。他曾11次修改自己的出生日期并伪造学历，被调侃为“百变局长”，后被免职。（05-29 来源: 重庆晨报）
一则“湖北孝感官员洪永旺因年龄造假被终止提名安陆市市长候选人”的消息，再次让官员履历中的年龄造假问题成为舆论关注的焦点。洪永旺本是一位年轻有为的干部，作为一个80后，且不到32岁就要当市长了，却栽倒在“年龄造假”的问题上，实在令人惋惜。
官员年龄造假的典型，莫过于被称为“百变局长”的薛新民。其在招工、转干、入党、升职和户口登记等过程中，曾先后11次填报不同的出生日期、4次虚假填写参加工作时间，只是小学毕业的他甚至伪造专科学籍档案，谎称本科毕业。正是这种“百变”手段，成就了他由一个“小学毕业的农民”、“打字员”到“机关事务局副局长、政府办副主任、乡镇党委书记”的充满戏剧色彩的仕途。这不得不让人质疑：还有多少“百变局长”在“潜伏”？
近年来的干部档案造假主要集中在干部的“三龄两历一身份”，即年龄、工龄、党龄，学历、经历，身份信息。有的地方有“年龄是个宝，学历不能少，能力做参考”的说法，有的地方在干部提拔上过于强调年轻化，以年龄为依据一刀切，一些干部为了获得提拔或者延长任期，就想方设法改小年龄，虚报学历。而要改变这些信息，唯有手握权力者方能做到，或者买通档案管理负责人才能办到，这就存在着以权谋私的腐败问题。
一些党政干部对自己的档案进行造假，其行为极端恶劣，比如有的干部伪造档案，有的干部更改档案，有的干部在档案上虚造“政绩”等等这些行为，严重地影响了领导干部选拔任用的严肃性，影响了党的公信力，影响了干部队伍良好的声誉，影响了领导干部的清廉形象。
全面从严治党、从严管理监督干部，就是要严格档案管理，纯洁干部队伍，让弄虚作假者不能提拔任用，让不老实者无立锥之地！为此，中组部在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作,截至目前，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案。而各级各地党委也加大了打击干部档案造假的力度，如在选人用人上“凡提必核”的实施落实等，势必让“潜伏”的“百变局长们”无所遁形。
