股级干部,通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定,股级干部并不是法定的干部职级。在县级地区以下,由于局、委、办等单位规格为科级,已为国家承认的最低领导职务级别,其内设科室及相应下属单位,一般只能确定股所级。股所级干部的存在,是工作开展的现实需要,也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。
股级规格的单位或机构,其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。
我国,在县(市、区)一级,都存在股级科室和股级干部,可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的,也没有对应的工资标准,中编办对县级工作部门设内设机构与公务员法链接问题的答复[中央编办综函字(2007)133号]是:"机构规格与领导职务层次既有联系,又有区别。
县级人民政府行政机构可以根据《条例》第十三条规定,设立必要的内设机构;同时,在确定行政机构工作人员的行政级别时,应遵循《公务员法》第十六条的规定。至于县级人民政府行政机构是否设立内设机构,由自治区党委、政府根据实际情况研究决定。
股级干部可参照《公务员法》中的科员级别,在县一级有些股室的负责人是副科级有的还是正科级。在县级以下单位中,需要设置两个管理层次的时候,就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别,但是在津贴上单列一级,比科员高。
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