由于家里有事,媳妇生孩子。所以我打算休假了,报事假肯定不会批的!上船前就和调配说好了,调配也信誓旦旦的说没问题,随时都能休假,等5个月了再问调配,就不这么说了,说他们说了不算。调配都这样,也习惯了。合同是7加减1个月,我才刚5个月。逼不得已只能报病假了!船员就这样,好多同事就有老婆生孩子而不能在家的!落下一生遗憾!怕公司不批,我问调配实在不行,我自己出飞机票钱,7000多吧!后来还不错,公司同意休假,也给报了路费。但有1000美元的绩效奖没给,调配说等回流时再发给我。可等我回流了,调配又说要回流3个月后才给,等过了3个月了,再问调配。又说让老总给否了!还说我不要追究这个问题了,应该多关注一下后续发展问题。
这是一个什么问题?怎么一点诚信都没有?
诚信:不仅仅是个人,也是一个公司的立世之本。言而无信,不知其可!
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