由于家里有事，媳妇生孩子。所以我打算休假了，报事假肯定不会批的！上船前就和调配说好了，调配也信誓旦旦的说没问题，随时都能休假，等5个月了再问调配，就不这么说了，说他们说了不算。调配都这样，也习惯了。合同是7加减1个月，我才刚5个月。逼不得已只能报病假了！船员就这样，好多同事就有老婆生孩子而不能在家的！落下一生遗憾！怕公司不批，我问调配实在不行，我自己出飞机票钱，7000多吧！后来还不错，公司同意休假，也给报了路费。但有1000美元的绩效奖没给，调配说等回流时再发给我。可等我回流了，调配又说要回流3个月后才给，等过了3个月了，再问调配。又说让老总给否了！还说我不要追究这个问题了，应该多关注一下后续发展问题。
这是一个什么问题？怎么一点诚信都没有？
诚信:不仅仅是个人，也是一个公司的立世之本。言而无信，不知其可！
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