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从国企窥探时代决策

如果能有幸见证中国的百年复兴,从我们这一代的经历来看,也许这十几年是最坎坷,也是最关键的十年。

我没有宏大的历史叙述能力,也没有经历核心人物血雨腥风的历史故事。但我相信思想决定动作,行为反映决策,没有一个结果是我们不曾想象过的

01会搞钱的干部

8月16日,山东高速集团前董事长孙亮接受调查,一个从普通会计一路走到正厅级的国企老总,退休四年后倒下,本来是一个习以为常的贪腐故事,但内容似乎有些微妙变化。

来看看孙某的“政绩”:自2001年进入公司以来,山东高速集团从单一的高速公路运营企业发展成为大交通企业集团,企业资产和规模都实现了数十几倍的增长,成为山东资产规模最大的省管企业。

最有名的就是他提出的:

路换钱,钱建路,路挣钱,钱滚钱

在这套理论下,山高“广开钱路”,从基建企业拓展为金融+新能源企业,资产总额超1.2万亿,一度拥有超过6家上市公司。

拿开贪腐不说,就这几年来的答卷来看,明显是功大于过,难道真的如很多网友所说的:会搞钱的都被拿下了?

02此功非彼功

对于一个普通企业来说,“会搞钱”当然是好事,但是,对于国有企业来说,“会搞钱”可能并不是企业的最终诉求。

其实也很简单,回到原点思考,国有企业是国家资本运作的企业,国家通过制度和权利来分配资源和利益,其目的是为了发展国家经济,造福人民百姓,这是绝对不能变的原则和底线。

说白了,国有企业要研究的是如何实现民族复兴,如何让百姓安居乐业,而不是如何搞钱,钱只是工具和手段,是实现目标的重要条件。把工具和目标搞错了,那可不是简单的企业生死的问题,是国家政治形态的问题。这也是我们国家和资本主义国家经济体制区别的表现。

所以对于国有企业领导而言,“搞钱能耐”不算本事,毕竟国企都掌握着一定的资源和权利,会花钱才是考验企业一把手能力的有力体现

03历史时期的决策

我做品牌咨询块十年了,近几年大大小小的国企事业单位的党建咨询也接了不下50个,也听到了对于党建这个事不同的观点。

不在这个行业内的人,感觉这个事很虚,不会产生太大的价值,大部分是走走样子;

在这个行业内的人,会觉得这个事必要而又矛盾。必要不用说,是企业性质决定,矛盾点主要是在其动作比较磨人,意义不是很明显。

可能身边最常听到的就是,这个事是某位高层的工具,实现某些政治意义。

当然,我们不去“揣摩圣意”,就从“思想决定动作,行为反映决策”这个角度来看看某些客观事实。

改革开放以来,我们全民基本上统一了以“经济建设为中心”的发展思想,乘着国家安全、人口红利、经济体量庞大的东风,我们的经济确实实现了跨越式发展,这是这几代人都认可的事实。

但是,任何结果都是两面的,经济的快速发展太快的弊端也逐渐显现:我们没有形成自己体制下的企业发展理论,完全套用国外企业发展的理论和技术,导致企业家眼光一致向外,通过生搬硬套外国模式,来运营企业。

在以经济发展为中心的大环境下,国内高度开放,自然也形成了很多“大厂”,也确实让一部人先富了起来,这一段时期将近持续了40年。

商业战场激荡四十年,走出了很多风云人物,人们似乎已经习惯了“要先有一个小目标”的价值体系,掌握话语权的风云人物甚至开始怀疑政府能力,展现出了资本家的饕餮形态。

请问,如果是你,后四十年,我们该如何走?

如果说国内战争时期是意识形态的战争,那在这和平稳定的年代,维护意识形态就成了一场硬仗,其困难程度和复杂程度不输战争时代,其决心和毅力也非常人之所及。

打虎十年,经济减速;制裁大厂,职工下岗;全球经济下行又遇新冠疫情,选择经济发展还是生命安全,我相信这个选择放在每个人中国人手里都很明确。这些还不是最严重的问题:贪污腐败可以拿下,垄断可以制裁,疫情一定会过去,但如何把我们这个民族拧到一股绳上,实现全面发展呢?

或者说在踩了一脚刹车后,我们该去向何方?

这个方向必须满足国有企业的治理制度,必须符合人民的价值体系,并且要有足够的冲突和矛盾,以激励国民动能。这个事用我们品牌的专业讲,就是定位。一个上万人企业的定位,要花费上千万费用,动用上千人,用几年的时间来调研、研判、论证,更别说一个国家和民族的定位,其难度可想而知。

至于结果,我想大家都已经知道了。

我并不是来说明这个结果有多好或多伟大,而是想说:很明显,在这个关键的历史阶段,这一届高管做出了正确的决策

因为他们的选择有很多,继续放权开放,经济必然还会走高,像孙亮一样知识技能突出的干部一抓一大把。但是这十几年,我们选择了稳、固、整,也是这个选择,让我有理由相信未来,因为从中国历史来看,伟大从来都不是一蹴而就,而是有开创者,有开来者,这中间还一定会有一个承上启下者——光彩留给别人,决胜属于自己。

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