过去我们认为经济发展的越好，就业形势也就越好。主要是两个原因构成的：1、原有经济态要发展就会提供更多的就业岗位，比方富士康流水线。2、新的经济态要发展就会创造出更多的岗位，比方外卖骑手，快递小哥。任何商业行为都是通过付出最少成本，获得最大收益的。企业招的人越多，成本就越大。组织越臃肿，反倒效率越低。所以现在很多企业都在讲企业人均产出比。在追求人均产出比的今天，可能存在着经济形势好，而就业形势不好的情况。一是因为科学技术发展所导致的。越来越多的事情可以被机器替代。比方流水线生产已经开始使用大量的机器人。AI以后要替换掉更多工作。诸如销售和市场调研人员、 保险公司算理员、保安、卡车司机、消费者贷款担保人、金融和体育记者、簿记员和财务分析师、水果采摘工人、职业投资人、放射科医师等。这些工作普遍存在的简单、重复、固定等特点。二是管理水平的不断提高会最大化人力产出，提高企业组织效率。从制造业的流水线生产管理到人类行为学发展成管理学体系一部分就可以看出，管理的手段和技术越来越先进。管理对人、团队、组织的研究越透彻，其通过管理手段就越能提高效率。三是新的业态出现挤出原有就业岗位。如集装箱的发明挤掉了码头搬运工；电话的出现挤掉了邮差；汽车的出现挤掉了马车夫等等。在今天日新月异的社会里，看到这些变化似乎不足为奇了。昨天我们还在谈论的东西，今天可能就过时了。不是时代发展的太快，而是积累的过程你视而不见。技术的发展、效率的提高、新业态出现三重因素已经开始挤占许多的人工作机会了。偏不巧，从2018年中美贸易战开始，全球经济开始向着反全球化的封闭体系转变，经济发展将进入下行。与此同时2020年初的新冠疫情更是给经济按下了暂停键。甚至已经有专家开始预测经济出现负增长。这对就业来讲无疑是雪上加霜。然后我们还是有许多人对现在的情况盲目乐观。这是因为他们没有穿越一整个经济周期。就像炒股一样，一个人没有经历一两个股市的盛衰期是不能成为所谓股神的。就像一条船不经历风浪又怎能说自己出过海。我们只有看到一年四季的变化，才真正理解冬天的寒冷，夏天的炎热。而现在包括许多的80后在内都是没有体验过寒冬的。这是我国经济发展决定的。改革开放的40多年恰恰涵盖了80、90、00、10后四代人。这期间我国经济快速发展，GDP甚至一度连续好几年实现双位数增长。他们看到的是物质充沛、娱乐和许许多多机会，似乎就业找工作从来都很容易。越是靠后出生的人，越这样觉得。所以大家都在说，仿佛没有几年的差距，却越来越不理解后面的人。所处的时代不一样对周遭环境的感知力与行为习惯自然也不一样，也就造就了每一代人不同的价值观念。可谁也不能说经历了坏的时候就会一直坏下去，经历好的时代就会一直好下去。我们接下来恐怕就要从一个好时代穿越到一个坏时代。你以为还是你以为的吗？工作不是理所应当的事情。即便连美国如此发达依然也有上千万人口是没有工作的。许多美国大学毕业生毕业之后都是打零工的，做收银员服务员和前台。今天我们的大学生还没有去填充这部分工作，不过也快了。再说说日本，在80年代和美国签订广岛协议之后日本开始了持续下行的30年。为了缓解日趋严峻的就业形势，日本很多年前就规定企业不许辞退员工。国家只有通过强制手段才能保证大家的就业。而这在我国是行不通的，因为我国可就业人口数量比日本大得多。所以不要幻想国家能保障你的工作。从90年代国企改制打破铁饭碗开始，让国家妈宝你是不可能的。一份工作其实是多么的难能可贵。如果你现在有工作一定要感谢自己还很努力，如果你现在正在找工作一定要赶紧落实下来。无论你在工作的那个层面一定要清楚认识接下来没有你喜欢不喜欢，你只有做与不做。时代再没有那么多机会给你肆意浪费了。好好工作是生存的必需。过去我们说工作是为了有一份稳定收入来养活自己，照顾好家庭等，现在似乎更尤为重要了。不好好工作极大概率是要被替换的，替换之后未必就有新的工作了。似乎好好工作也不再是为了获得更多，而是“努力奔跑只是为了保持原地不动”。好好工作是在和时代赛跑。生存的问题何其严峻。好好工作也是未来组织效率的要求。社会分工协作的要求越来越高。企业平台不仅会需要内部的人，也会需要外部的人，关键点在于谁更适合做这件事。阿米巴经营把企业变成无数个细小的经营单元，其实也是在统筹内外部效率、成本、收益，寻找到最合适的方式去实现目标。组织的竞争将不仅仅存在于内部，更多的还来自于外部。每一个人就像是高三考生一样，不是和班上的同学在竞争，而是和全国所有的学生竞争。PK对人残酷的，不PK企业却又难以为继。好好工作是自我提升的不可或缺的过程。闭门造车是不可能创造出符合现实情况的东西。不参与到组织、团体协作中去是发现不了自己潜能与不足的。人其实和产品一样都是在不断与周遭环境发生信息交互而不断迭代自我的。越优秀的人越是愿意在组织、团体中打磨自己，一方面修缮自我，一方面塑造价值。让越多的人愿意和你协同，你也就能有越多的认知，越能发现自我不足去改善。好好工作是你和别人协同的第一步也是非常重要的一步。好好工作其实也是在成就自我。每个人的工作都是社会协同中的一环，你越对自己的事情负责其实越对组织行为负责。因为你好好工作甚至可以帮助网络协同节点的每个环节减少成本，提高整体的社会价值产出。你将成为网络节点中越来越重要的一环，从而实现自我价值最大化，甚至影响周边。好好工作也是最好的财富实现方式。我们做任何的财富投资都是需要本金的。每个人不可能天生就有本金，本金一定是从劳动价值创造中来。越好好工作得到的回报自然就越多。可能同样能力同时入职的两个人三五年之后因为对待工作的态度不一样而薪金结构会有很大不同。如果说年金相差个十万大家觉得无感。那我们假设一下，一个人手中有1万，一个人手中有十万，他们两个人都遇到一个连续五年资产翻番的机会。前者五年后资产变成32万，后者五年后资产变成320万，同样还是10倍，可量级却完全不同了。五年后穷的那个人想要赶超恐怕会像坐在赌场的赌徒一样抓住一次机会梭哈，而富有的那个人可以从容的等待机会。好好工作是在未来日趋严峻的经济形势之下最好的个人选择。哪怕所有的努力只是为了不被时代淘汰，也值得好好用心去做。
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