文 ■ 刘富君
(第8条最容易被忽略）
A1：首先，在职公务员已经不能参加国考了，早在2015年中央机关遴选招考公告中，就已经明确在职公务员不能再参加中央机关公务员招录考试。其次，国家出台在职公务员不能参加国考政策后，一些省份陆续出台政策禁止在职公务员报考省考，2016年已经有相当一批省份不让公务员参加省考了。但是，至少在2016年仍然有部分省份还没有禁考，如果你的省份还没有禁考，恭喜你，同时希望你抓住最后的机遇。最后，我判断，从长远趋势来看，即使没禁考的省份也会陆续设定限制条件、禁止条件。从这点判断，遴选是基层公务员向上级机关流动的主要渠道，公考通道已经收紧。
A2：遴选考试是体制内的考试，笼统的说是上级领导机关面向下级基层公务员招考，参加遴选的都已经是公务员，主要是想通过遴选到上级更高发展平台。公务员考试是想成为公务员的人参加的国考和省考。这点就决定了遴选考试和公务员考试截然不同。比如，遴选考试的出题非常实务化，它的出题往往是领导讲话稿的撰写、现实具体的问题的解决思路、某种特定机关工作场景的处理办法等等。遴选考试不考行测，尽管有些遴选考试也会涉及到客观题，但总的来说，占绝对分值的是主观题和写作题。如果我们的基层公务员朋友想通过遴选考试来晋升发展平台，要多关注考试信息，因为遴选考试都是零零散散举行的，既有较大规模、统一组织的中央机关遴选、省直遴选、市直遴选，又有某个强势部门单独推出的遴选考试，比如纪委、组织部、办公厅、改革办等机关、部门选调、遴选工作人员。大家可以关注我们的微信公众号“遴选大赢家”（ID:selectwinner)，每天定时推送各地各部门遴选、选调考试资讯，这样大家的考试机会就不会漏掉了。
A3：严格的按照遴选的定义，遴选是面向自己的下级机关遴选公务员。哪怕你是某省省委，你也不是另外一个省的乡镇的上级机关。:如果从狭义的概念理解，遴选考试是只面向本地的。但是，也有一部分省份出台了一些政策，比如说前不久刚刚出台的湖南省遴选考试试行办法，就规定他们的省直遴选在特定时候可能会向外省遴选公务员，这个对于许多在外地、外省工作的基层公务员来说是个令人振奋的消息。不过，到目前为止向外省遴选公务员的考试基本没有。事实上，向外地招考公务员的考试，本质上是选调。比如，最近广东花都区卫生和计划生育局就在面向全国选调5人，面向全国选调优秀公务员最多的地区恐怕是广东深圳，人才政策非常开明、包容。各地的法院、检察院也不时有面向外地和全国选调工作人员的考试机会，这两类政法机关组织选调考试相对较多。但总的来说，这类考试的机会少，用人数量非常少。想通过这类考试解决回老家或者其他职业规划，是小概率事件。
A4：报考遴选职位要考虑三个因素：一是遴选职位报名条件的高低，如果报名条件较高，而你的条件又恰恰符合，那么我倾向于建议你去报考要求条件高的职位；二是招考人数，有的职位只招一个，有的职位会招多个，排除其他因素，在相同条件下我倾向于建议你报考含多个招考职位的遴选岗位；三是招考岗位和你实际工作的匹配度，如果你原来实际从事过这个岗位，相对来说，你在面试和随后的考察中都会更加有底，也会占有优势。总体来说，这是三个需要综合考虑的因素。不能抽象的、机械的理解，还是要具体岗位具体分析、具体考生具体分析。
大家在具体考试的报名中，有什么疑惑或者犹豫，可以直接微信我，我的号微信码是liufujun6160。
A5：首先，遴选考试招考条件要求你起码有两年的基层公务员工作经历，有的地区比如安徽要求的是3年。这个要起码达到。其次，不同地区对基层公务员服务期限执行的尺度不太一样，比如按照国家政策，基层公务员的服务期限是5年，大部分地区都是采用这个5年标准。不过，有些单位可能执行是8年，当初黑纸白字签的就是8年，最近有个在监狱当狱警的男生就和我谈到，当初书面文件写明的。不过，相当一部分基层公务员其实并没有签订这个5年最低服务年限的书面资料，而且有些考试对这点并没有要求。
但是，我在这里慎重提示，从遴选考试政策来看，肯定会越来越强调最低服务年限，对服务年限执行的一定是越来越紧，越来越严格。
A6：不同的遴选考试，即使是同一次遴选考试但不同的招考岗位，对考生的学历要求不尽相同。从普遍来看，遴选考试要求我们的基层公务员朋友是全日制大学本科学历，这是个标配。大专生、自考本科还是受局限、受影响的，选择的机会普遍少。但是，这个要看你所在的地区和要参加考试的层级。中央机关遴选、省直机关遴选对学历要求是比较高的。但是，这不等于说我们不是全日制大学本科的朋友就没有机会了，大家要耐心研究不同类型、不同层级的考试机会，尤其要提前做好考试准备，一旦有自己可以参加的考试就要把它紧紧的抓住。
有些考生还会问到，我不是全日制大学本科，如果我拿到双证研究生学历，是不是就没问题了。这个其实也不能完全这么乐观，要看具体的招考政策，包括考试时候审查报名资格的政策解释，有些单位、有些岗位它就是要看你原始学历。这里边其实还涉及到双证研究生与单证研究生的差别，单证研究生一般是不承认的。而且，即使你是双证研究生，有的考试还要区分你是全日制研究生还是在职研究生。涉及到的细节比较多。
A7：哈哈！我给学员交流的话题都是正能量的，而且我看待问题也都是如此。我参加过两次面向全国范围的遴选考试，我都是外地考生，是跨省考的，最后我的成绩都是第一，笔试和面试都是，没有遇到不公正、不公平的因素。总的来说，遴选考试是上级单位的某些部门在缺少人手的情况下，想通过招聘一批有工作经验的人进来干活，补充人手。这种情况下，我个人认为还是非常看重我们考生是否能够给他干活、分担和减轻工作压力的。有些遴选考试，都是单位的一把手或者分管的副书记全程指导工作，包括当面试考官、考察人选，由此可见还是非常重视、渴望找到能干的年轻人的。进人对任何单位、任何组织都是头号重要的事情，何况我们政府机关有严格的编制制约。
有些情况下，可能一些单位由于太缺少人手，之前借调了一批年轻人，这些人有的可能在这个单位已经工作了一年甚至更长的时间。很多时候，我们的考生对这种单位组织的遴选会有困惑，担心是不是这些借调的人在考试中更有优势。对于考试的公平来说，分程序公平和实质公平，关键还是提高我们自身的实力，提前做好准备，在考试来临的时候脱颖而出，想其他、想太多都是没有意义的。
A8：前面我们说过了，遴选考试的实务性很强，大多数题目类似于现实工作的模拟。大家知道，任何一种考试，都有它的科学性和存在的合理性，但同时也有它的局限性。你能说英语考试得高分的人，就是英语能力最强的人?就是英语表达和交流最厉害的人？同样，遴选考试:现在主要是考察基层公务员对时政的掌握、基本的机关工作经验和写作能力。每次遴选考试笔试都是标准的三句话:考理论政策水平、考分析和解决问题的能力、考文字表达能力。
相对来说，在政府综合部门工作的人，在这些方面得到了更多的锻炼。在业务、窗口部门工作的，要有意识的加强这些方面，哪怕你平时工作用到的不多，但这些确实是一个公务员应该必备的素质，特别是大家想通过遴选考入到上级机关，但一般通过遴选考入到上级机关肯定不是再去做窗口工作了，所以人家只能是需要你做什么考你什么，而不可能是你现在干什么我就考你什么。
我的有些学员就是考虑到这点，参加我们Upleader的常年系统备战班的，因为他可能是办税大厅的，可能是一线民警，他来我们这里学习政府文案的写作、学习时政讲解、学习如何做遴选考试的真题。机遇垂青有准备的头脑，我们有些学员确实蛮拼的。
A9：今年的中央遴选时间已经推迟，按照往年的惯例，应该是5月份出公告，6月份笔试，现在已经是5月底，推迟是既定的事实。但我认为，中央遴选不会推迟到和国考一样的时间，虽然前不久，浙江省直遴选和省考放在同一时间。但是，我们知道国考的规模非常庞大，跟中央遴选是不同性质的考试，没有必要放在同一时间举行。今年的中央遴选推迟，对基层公务员来说是一件好事，这说明对遴选考试越来越重视，我判断现在中央遴选推迟是在完善政策，包括对招考条件、考试内容的完善，我判断，今年中央遴选招考规模有很大的可能会在往年的基础上扩大，大家要抓紧时间提前学习。
A10：不如同于国考、省考，遴选考试没有具体固定的、相对有规律的时间。中央机关遴选往年大概都在6月份左右举行，但今年的中央机关遴选推迟了。省直遴选和市直遴选更没有固定的、有规律的时间安排。比如，合肥市直遴选去年是4月底举行的，今年合肥市直遴选还没有出公告，很显然已经推迟。比如贵州省直遴选去年是全国第一个举行遴选的，但是今年到目前为止它都没有举行。
鉴于遴选考试的这种特点，我个人建议那些想参加中央机关遴选、省直遴选、市直遴选的基层公务员，关键是提前备战，储备自身实力，随时准备上战场。
A11：准确来说遴选考来考去就是几大类题型：一是大作文的书写，这也是重中之重，有时会占30—40分的比重；二是小公文的梳理，包括法定公文和机关应用文；三是材料题，也就是案例分析题，这里考察的主要是分析和解决问题的能力；最后是时政问题，既包括国家层面的时政，也有地方层面的时政。复习好这几个方面，我觉得无论何时举行都没有太大的影响。题型可能在变化，但背后考察你的能力素质其实是相对固定的，比如2014年中央机关考了好几道公文筐题目，但2015年中央机关遴选并没有考这类题型。但考来考去，在考你的机关语言、机关思维、机关工作经验、对机关规则的理解。有的考试会有客观题。
A12：今年的中央机关公务员遴选在政策上很大可能会有调整和优化。这些政策最终以官方公布的为准。按照目前的公务员遴选考试暂行办法，规定的很明确，公务员遴选考试都是领导机关从基层机关选拔公务员，是对基层公务员向上流动涉及的一种制度。许多岗位的招录都是很明确的，要求必须有若干年限的基层公务员的经历。这个你可以看看2015年中央机关遴选招考的具体岗位对报名者的基层工作经历要求。
A13：还是要持一种理性的态度，我们毕竟是工作在国家机关，也不能完全站在自己的角度去看待这个问题。当然，一旦有考试机会，如果你想考，就要积极争取，因为这关系你自己的职业前途。
从现在来看，越来越多的遴选考试肯定是强化单位报名许可制度，就是一定要有单位的同意和盖章，这个只能是越来越严格。不过，从目前考试实践看，有的考试在笔试环节对这点要求不严，但在进入面试环节，是必须要求的。
要看不同的考试。比如，是你本市搞的一次市直遴选，你符合报名条件，没什么不能参加的。难道各个单位领导都不同意，让市里组织部长亲自组织的一次市直遴选没有人参加？我遇到的一个学员，他有机会参加考试，他们单位几乎所有年轻人都符合报名条件，都要参加。单位领导很机灵，没有明确拒绝大家，但是在报名盖章前两天，不再出现在单位，凡事他们这些年轻人打电话一律不接。找其他人去盖章，其他人说必须单位领导同意后才能盖。
我始终有一种观点，年轻人平时在单位要好好工作，干出工作业绩出来，最好甚至有创新型工作成果，确立自己在单位和领导心目中的地位，这样自己有什么想法，才更有利于你和单位以及单位领导的沟通。我有个学员，领导几次不同意他走，他为此失去了几次参加面试甚至考察的机会，但他心态和状态没有太大受影响，一直努力工作，在单位是业务骨干，最近单位领导放他走了，即将去上级机关发展。
A14：去行动做一件事情，有利有弊可能在所难免。纠结是非常消耗和浪费人的生命的，还是劝大家多想点、多干点有价值的事。
参加遴选考试，一定是考不上的多，我们知道现在遴选考试的竞争激烈程度逐渐超过公考了！你考试前，要有这个思想准备。
你觉得很多人在关注你，其实可能是一种自恋。我说个我自己的故事，我自己刚辞职创业时，租了一家农民安居房小区民宅做工作室，当时我非常怕遇到以前的同事和熟人，担心别人会问自己去哪里、去干啥。后来，我发现，这都是自己自作多情。每个人都有自己的事情，都很忙，甚至都有自己的压力，谁会特别在意你那点事情呢？对你来说是一件大事，对于别人来说或许仅仅是一件可有可无的事。
会有无聊的人，有充足的时间议论别人的事情，但是如果你因此退缩和迟缓了，那么他的无聊就实际发挥威力了。
还是那句话，考前认真干工作，如果没考上考后照样认真干工作，对于考试也认真准备。
A15：我当初从学校毕业，也是通过省委组织部选调生的渠道进入政府机关的。选调生和公务员从进入政府机关的渠道来看，确实有所差异，但总的来说，都是基层公务员，这点是相同的。组织部可能会定期组织一些选调生的活动。但从个人发展预期上，不能认为自己是选调生，就比通过公考进入机关的公务员特殊。
2015年，中央机关遴选有部分岗位是专门面向符合条件的选调生。我印象中，2015四川省直遴选也有专门面向符合条件的选调生的招考岗位。可见，在遴选考试中，选调生有专门的岗位。当然，你也可以参加报考其他不是专门面向选调生的招考岗位。总的来说，机会更多一些。
不光是选调生，包括其他基层公务员，都不是必然参加遴选考试，更不能为了参加考试而考试，一切都要从自己职业规划来。
A16：河南省直遴选、郑州市直遴选是蛮规范的，时间上也相对准时、有规律。从遴选这个角度，我是觉得，我们河南的基层公务员还是蛮幸福的，比如，我们的省会郑州市直遴选是面向全省招考的，这个很体现省会的开放包容、平和大气。我这里的河南学员也比较多，他们逐渐的通过河南省直遴选、郑州市直遴选到了省城工作、生活。有些学员到新单位后，还在同我保持微信上的联系，我也会给他们一些职业规划的新的建议。
针对这次2016河南省直遴选，我们专门开设了考前集训营，这个集训营包括了这次河南省直遴选高效复习方法论的讲解、往年河南省直遴选考试真题讲解、中央国家层面的时政讲解，而且还包括了河南省层面的时政讲解，以及小公文写作技巧、大作文高分技巧讲解以及案例分析材料题讲解，特别是还有考前押题预测。课程详细情况可以加我们的号微信码liufujun6160进行咨询，或者是拨打我们的报名咨询热线4008529510。
A17：很好！有自己的职业规划，注意平衡工作与生活和家庭，这个是非常重要的。不是说基层公务员都要参加遴选，很显然没这个必要。有些公务员，家就在当地，有公务员身份，我觉得从工作和生活的角度，都不错了。也不是说我们基层机关就没干头，我专门写过一篇文章，大意是我们的年轻公务员不要过分在意行政级别，而要注意在实际工作中训练自己的领导力。基层行政级别低，但我们整天处理和面临的问题很实际、很有挑战性，完全可以训练自己处理复杂问题和复杂关系的能力，这不是空话。有些人说自己不适应基层人际关系，这个也要辩证的看，从大学生转型为社会人，最终是要接触社会、融入社会的。
A18：呵呵。你所谓的实权部门大概是哪些？是指发改、财政、组织人事等部门吗？要看具体情况，我们的有些学员，年龄比较紧迫了。即使年龄不太紧迫，有的急于解决两地分居、亲子教育等问题，我都是建议哪些容易考上就报哪。
我不太赞成完全从部门角度看待个人职业规划，部门这个因素很重要，一定程度上是自己的发展平台，但各个机关、各个部门都有它不同的结构，不好盲目的一概而论。
我的建议是要有自己明确的职业规划，多从成为政府机关专业人士的角度考虑问题。
A19：看人民日报对遴选考试肯定是有益的，作为公务员看人民日报也是接触体制内权威信息的主要途径。我记得我专门给我一个班次的学员讲过如何读报纸做积累，我有个观点，看什么报纸是一方面，但更重要的是如何读、如何积累。这个是门学问。你看，大家每天都看看报纸、看看微信，但大家的思维水平、知识结构还是不一样的。重点是掌握吸收知识的科学方法。最遗憾的是，花时间看了许多信息，但这些信息始终成为不了你自己的，也应用不起来。
A20：最大的感受就是压力非常的大，我有的时候为了缓解压力，就会拼命地跑步，一跑就是几公里。我不仅仅是要对自己养家糊口负责，同时也要对一个团队负责。这里既包括成本的支出，还有我要随时学习大量的新的东西，原来我并不懂，例如与互联网技术相关的东西。你问我有没有后悔过，坦率地讲，我唯一的选择就是快速地向前奔跑，这个问题对我已经毫无意义。但是，你说我希不希望我的孩子未来创业？我不希望我的孩子未来是一个创业者。
即便承受如此大的压力，我对自己的选择充满信心。我有信心连接和培训百万考生，指日可待。每当夜深人静，我通过互联网工具向来自全国各地的年轻人传递我的声音、我的思考，我都深深地感动和自豪。我所创办的Upleader是国内首家公务员遴选网校，Upleader将成为陪伴80后、90后和今后所有年轻公务员的代表个人奋斗价值观的品牌，对此我深信不疑。
刘富君，狮子座。辞职创业官员、遴选教父、Upleader公务员遴选网校创始人。
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