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软技能
祝昊冉
- 发布日期： 2015-08-16 00:00
- 作者：
每年都有大批毕业生涌入找工作的洪流中。或许有人会疑惑，我的专业能力明显优于其他竞争者，但是为什么胜出的不是我呢？可能有这么一个原因：你过分关注专业技能，而忽略了“软技能”。什么是“软技能”呢？
“软技能”，指一个人的情商、个性、沟通能力、习惯、友好程度以及处理人际关系的能力。“软技能”是相对于“硬技能”而言的，“硬技能”多与一个人完成某项任务的专业技能相关，“软技能”则是对“硬技能”的补充，是一种能够对个人的社交、职业表现以及事业前景有促进作用的个人素质，是就业和其他活动中必须具备的一项技能。
据一家招聘网站调查，管理者希望从员工身上看到的十大“软技能”是：强烈的职业道德；可靠；态度积极；自我激励型；具有团队精神；能够有条理地处理多个事项；在压力下工作得很好；一个有效的沟通者；灵活；自信。
如今，毕业生的就业压力越来越大，应聘竞争越来越激烈，他们不但努力锻炼自己的专业技能，同时，也注重“软技能”的提升。其实，这些“软技能”不仅仅只被公司的面试官看重，生活中我们同样需要这样的“软技能”，具备这些素质可以使你“软硬兼备”，不仅能将你塑造成一个优秀雇员、一个善于与他人合作的人，也能对你的生活产生帮助。
