中午看见刘润发了一篇OKR使用手册，很实用，觉得是个可以出“奇迹”的工具。
我挑自己需要的来拆解分析。OKR是一个目标管理工具。我看到并理解的关键是：极度渴望的O(目标），可衡量的KR(关键结果），和详细的AP(行动计划)。
具体到我，不行动也好，虎头蛇尾也好，那就是我既没有极度渴望的O,也没有可衡量的KR，更没有详细的AP，如此情况，我能干成某事才是意外，干不成才是正常。
我没有极度渴望的目标，不知道无欲无求还是没心没肺。既然经常没有困难都要创造困难（心理上），那对于正面积极的目标就更应该有这种精神了，那就给自己创造个目标吧(暂时还没有想好），随着付出的增多，我可能就会极度渴望了。
文章中提到的AP对我来说太重要了：这些AP，一定不能是拍脑袋想出来的，而应该是通过某种方式“计算”出来的。比如我以前考试的年度，某年特别认真，制定的计划具体到某天完成某节课，我就能很好地行动，如果没有具体的学习计划，我肯定又去三天打鱼两天晒网去了。
接下来做事情要有“章法”，各种有效率、能出结果的工具，既然知道了就要用到，学以致用。
昨天看书看到的一段话，我很认同，分享给你。
我们都经常会遇到一些挑战，这些挑战使我们痛苦，阻碍我们实现自己的潜能。对大多数人来说，三五个挑战就能带来巨大改变，也就是说，如果他们能克服这些挑战，将大大改善他们的生活。而对大多数人来说，克服自身最大的挑战，将从根本上改善生活。 《原则(实践版）》——瑞·达利欧
希望我能克服自己已经了解到的每个自我挑战，不求巨变，只求越来越优秀。嗯！优秀！
就这样！感谢你的阅读！
请带走，一整套即插即用的OKR使用手册（附上刘润全文，感兴趣的小伙伴可以看看）
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