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今天早上差点发脾气，不过在发脾气的同时想到了昨天看得纪录片《富翁谷底求翻身》里的一个人——主厨克莉丝汀，瞬间反省自己，调整心态。
隐形富豪葛伦用梦发电，带领几个小伙伴创业，选得创业项目是开烧烤啤酒餐厅，而开烧烤餐厅之前刚好有个烧烤节，如果能在烧烤节获奖，那奖杯就是餐厅最好的宣传。
烧烤好吃的核心是外酥里嫩、骨肉分离的烤肉和令人惊艳的酱汁，而烤肉和酱汁的关键是主厨。可以说主厨是决胜烧烤节的关键，也是决定餐厅生死的关键。而主厨克莉丝汀是在众多应聘者中筛选出来的。
她专业能力很强、很全面，烤肉、主食、小菜、甜点都能搞定，味道得到大家的一致认可，就算稍有不完美，大家提出来，她也能调整到完美。大家都对她非常满意，对她寄予厚望。
结果呢？烧烤节上她状况百出，甚至差点在最关键的时刻撂挑子。看着她的表现简直像是我在照镜子，深感惭愧，直冒冷汗。
01 遇事抱怨、烦躁多于冷静思考、解决问题。
烤肉节开始前一天，葛伦问她食材准备好了吗，她因冷藏车和烤炉没有到位，就带着情绪不好好说话，而不是和大家一起想办法解决已经出现的纰漏。
02 同样的错误反复犯，而且每次都有新借口。（这点我可能还好）
烧烤节开了5天，他们有4天在断货。第一天可以说没有经验，可是第一天晚上总结时预计了第二天要达到的营业额，说了要备货充足，可是第二天继续断货，第三天又断了其他品类，第4天直接断了原材料。
而每次克莉丝汀都有借口，在最后一次，老板忍无可忍质问她时，她直接崩溃撂挑子了，还好最后经过团队的调解坚持到烧烤节结束。
03 怼领导怼同事毫不客气
有本事的人有点脾气正常，可是脾气比本事大，就尴尬了。比如领导做当日总结，她直接回怼“你少说几句让大家多睡一会比什么都强”。比如同事因为人太多催她快点，她直接就说“你再催我一下试试”。汗！我真是看得瀑布汗，想起了我的怂样子和她有一拼了。
04 不懂团队协作为何物
烧烤节人流量巨大，忙不过来，压力大、有困难都很正常，可是她好像并不善于安排，把自己累个半死，食材不够不说，哪里不对不说，都是等问题暴露出来，再崩溃、发飙、对抗……
05 完全听不进去建议和意见
她是那种一点就通的人，所以她不喜欢别人给她“瞎比比”，但是她的一点就通也仅限于她的专业能力。她在自己的短板方面也不许别人“瞎比比”，比如她的协调能力、沟通能力、管理能力、担责能力等方面都是非常欠缺的。她这种拒绝别人“瞎比比”的态度，其实就是拒绝进步、成长。
06 没有慧眼
葛伦靠着梦想、“忽悠”团结了一批死忠小伙伴，有“六边形战士”，有“万能小老板”，有“埋头苦干还出活的老实人”，还有被应聘淘汰的主厨们都主动来帮忙。这些人最终都得到了隐形富豪揭秘身份后的“金钱暴击”、餐厅股权分配，不想经营餐厅的直接成立个基金会去当董事。
而克莉丝汀下了苦、干了活，在即将收获的时刻翻脸走人，也是没谁了。好在富豪是有良心的，也给了她一点“金钱暴击”，但是股权和经营权就免了。
大概就这些，话说回来，说说我为什么发脾气吧。今天一大早公司某美女找我，说是她改名字了，以前名字的工资卡打不进去了，她要提交新资料，我说好。
她接着问起社保，我瞬间醒过来了，她改个破名字，我需要养老、医疗、工伤失业、公积金全部跑一趟，而且这些地方还不在一起。瞬间炸毛了，脑子里开始骂人：“你没事改个毛线的名字？”“改个名字就逆天改命了？”“你是干啥呢，上班还需要个艺名？”……
激动的在脑子里骂了一会突然就想到了克莉丝汀，想到了葛伦背后嘟囔她的话“怕热就不要进厨房”。对啊，既然你是干这个工作的，你抱怨什么呢？嘟囔什么呢？要么好好干！要么滚蛋腾位置！
然后让自己立马停止负能量的抱怨和腹诽，既然这是我的工作，那有这样的事情我就应该去处理，而不是骂人。虽然这项工作被老板“加量不加价”，那这是我和老板之间的事。而需要处理这个事的同事是无辜的，改名是人家的权利，公安局都没拦着，我凭啥骂人家？就因为我多干活了？不合适！
思路一变，立马就提起精气神好好干活了，不内耗，不抱怨，不负能量。至于被“加价不加量”是我需要提升的不被“白嫖”的沟通能力，和改名的同事没有一毛钱关系。
哇！一不小心竟然写了一千多字，看来我确实好好反省了并在改进。
嗯！优秀的我！给自己点个赞！知行合一，我在路上！
就这样！感谢你的阅读！
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