中国建筑材料集团有限公司高度重视廉洁文化理念的培养，针对各级领导人员和关键岗位工作人员，积极开展职业道德和廉洁从业教育，为企业的改革发展稳定提供了有力保障。
把廉洁从业教育与培养廉洁文化理念相结合。该集团公司注重通过廉洁从业教育引导和规范干部员工行为，促使领导干部和广大员工进一步树立廉洁从业理念，将廉洁文化理念贯穿于企业的制度、管理。坚持对干部员工的思想引导和文化熏陶，广泛开展读书、培训、向先进模范人物学习和警示教育活动。
把廉洁文化建设与创建文明企业相结合。把企业廉洁文化建设作为企业文明建设的一个重要环节，组织开展廉洁文化书画作品展、“警句·警言”征集等丰富多彩的廉洁文化活动，提高干部职工的道德修养，培育崇廉风尚。通过廉洁文化“上台面、上路面、上桌面、上版面”等形式，拓宽宣传教育范围，增强影响力。要求领导干部加强学习，提高素质，切实做到“把时间用在学习上，把心思放在工作上”。
把企业文化建设与职业经理人管理制度相结合。充分发挥企业文化的感召力和凝聚力，促进文化认同与融合，形成尊重人、理解人、关心人的企业氛围，使职业经理人对企业产生强烈的归属感和认同感。规范职业经理人的职业操守，树立廉洁从业意识，并建立职业经理人考核制度和激励约束机制，实现职业经理人的薪酬分配与职业操守、职业能力、职业业绩三者相结合，从而形成严格的约束机制。（许楷）
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