找准着力点，提高针对性

深入扎实地抓好思想政治工作

在企业遇到困难时，最需要的是职工队伍的凝聚力。但在这个特殊时期，往往会使职工队伍的离心力增加，凝聚力下降。因此，思想政治工作应把着力点，放在围绕生产经营中心，增强职工队伍的凝聚力、向心力上。

一、抓住重点，理清思路。企业处于困难时，各种矛盾突出，问题纷繁复杂，需要解决的问题很多，思想政治工作同样千头万绪。在这种情况下，不能眉毛胡子一把抓好，平均用力，而应该善于抓住重点。首先发挥领导干部的示范带头作用。无论从经营的角度看，还是从思想政治工作的角度看，领导干部的一言一行，对广大职工的思想行为都有着最直接的影响。做思想政治工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。企业各级领导特别是主要领导，要树立强烈的事业心和责任感，相信职工，依靠职工，遵守纪律，廉洁自律，把国家的利益、人民的利益摆在第一位，全身心地投入到企业的改革和发展事业上，以自己的实际行动做出表率，影响职工，带动职工。榜样的力量是无穷的，领导干部的模范行为，就是最有说服力的思想政治工作，能够在职工群众中引起思想共鸣，产生强大的凝聚力和向心力，这是企业思想政治工作中一个不可忽视的重要环节。

二、联系实际，抓好引导。思想政治工作不像企业生产经营那样具体、直观，弄不好就容易空泛，从原则到原则，从道理到道理，难以收到实实在在的效果。解决这个问题，最好的办法就是以职工群众最关心的具体事情抓起，把思想、道德、观念等无形的东西，融入到办实事的有形的载体之中，使群众在得到实际利益的同时，解决思想上的疙瘩。党政领导应当认真听取职工群众的意见和要求，必须知道干部职工心里在想什么，认识上有哪些疑惑，思想上有哪些忧虑。比如由于某些原因，不少企业干部职工把困难看得过重，对企业的前途缺乏信心。这种情况表明，企业思想政治工作应当把形势与任务教育作为一个重点，引导干部职工从自己身边实实在在的变化看形势，从长远的发展角度看形势，不断增强职工对企业的信心。

三、紧扣中心，唱响主题。生产经营是企业全部工作的中心，服从和服务于这个中心，是企业思想政治工作进入主渠道，掌握主动权，唱响主旋律，打好主动仗的关键。思想政治工作只有紧紧围绕这个中心展开，才能受到领导的重视、行政的支持、群众的欢迎。现在大多数企业生产经营任务十分繁重，做思想政治工作，必须根据企业生产经营的内在规律，按照集中教育与经常教育相结合，岗前教育和岗位教育相结合，灌输教育和个别谈心相结合的原则，探索灵活多样的新办法，把思想政治工作贯穿于生产、经营全过程，进车间、入班组、到人头。要根据企业的实际需要，精心组织一些直接为改革和生产经营服务，具有时代特点的主题活动，把职工群众吸引到活动中来，让他们在参与中思想受到启迪，素质得到提高。要把思想教育与行政管理有机结合起来，把党和国家倡导的先进思想、价值观念和具体要求，融入到生产经营和有关规章制度之中，通过自律与他律，内在约束与外部约束，使职工养成良好的职业习惯和正确的行为方式。

四、创新求变，突出特色。企业思想政治工作是一项系统工程，不仅要研究新情况、新问题和新变化，还要求创新求变，抓好特色，努力探索出一套行之有效地方式，方法、手段和机制。要力求做到生动活泼、群众喜闻乐见。如有的单位开展“双文明”优胜单位竞赛、党政工“同心杯”赛，较好地解决了“一手软”或“两张皮”的问题，使思想政治工作与生产经营融为一体，相互渗透，互相促进；有的单位坚持用群众自身的典型来教育群众，如开展“五个十佳”（十佳公仆、十佳职工、十佳班组长、十佳知识分子、十佳标兵）竞赛评比活动，通过自下而上、层层选拨、层层推荐。通过广播、板报、刊物、视频图片等形式大张旗鼓地宣传，在职工中引起强烈的反响，使学先进、赶先进蔚然成风，较好的调动广大职工的积极性，收到了较好的效果。如有的单位在“文明小区”创争活动中，开展了“争当好媳妇、好婆婆”优秀家庭角色评选活动，构建和谐社区，唱响了企业主旋律，促进了企业两个文明建设的协调发展。