#1
以前在生活中碰见听障人或聋哑人，我通常只有直觉反应“哦，原来Ta听不见”“哦，原来Ta是聋哑人，听说十聋九哑”……从未再深想过其它。
我记忆中印象最深的是一位30岁出头的女性聋哑人，那些年她一直在公司当清洁工，个儿不高，长相清秀，瘦弱的身材，总是穿得干净整洁，将办公区域打扫得干干净净。
我和同事们都很喜欢她。
我们每天都能看见她忙碌的身影，偶尔擦肩而去时，她总会低头抿嘴一笑，她的状态是那么满足安宁，有时我甚至会觉得能在无声世界里也挺好的。
有时候正烦躁呢，只要看到她，心情立刻就平静许多，她的状态真能瞬间屏蔽四周的聒噪。
另一位是亲戚家的孩子，成长过程中我见过几回，总是安静又可爱的样子，除了喊他没反应外，跟其他小孩并没两样。
除此以外，我好像再没近距离接触过这个群体。
#2
上网查了一下有关听障的资料：
我的概念中以前只有“听得见”和“听不见”两种，其实事实并非如此，听障按程度分有很多类别。
同时，得益于科技发达，如今不但有助听器，还有更先进的耳蜗，虽说价格不菲，但社保可以报销一部分，普通人也勉强能用得起。
我了解到，即使带了助听器，但如果在嘈杂的环境下，Ta们只能听得到声音，却会听不懂内容……一想到Ta们的世界不是寂静无声就是模糊不清，就觉得很不容易。
作为正常人，我们无法真正对听力损失感同身受。
Ta们确实和正常人不一样，Ta们的世界也确实不一样。
听障当然会带来很多不便：Ta们和外界交流时，有时可能需要重复一下，有时可能需要说话更大点声，有时反应可能更慢一些……所以，希望人人都能给这个特殊人群多一些理解和关爱。
#3
不得不说，对听障群体的挑战无处不在。
对于年轻的听障者来说，首先要面对的难题就是找工作。
因听力问题会导致就业机会减少，尤其当下，别说是听障者，正常大学生都很难找到心仪工作。
但这并不能否认Ta们的竞争力同样强大，正因为听不到很多声音，反而思维方式能更比常人冷静。
现在有很多职业并无差别，很多工作同样适合听障者，例如某些文案工作、计算机、某些技术岗位等，跟听力关系都不大。
关键在于是否具有同等能力，例如：乐观开朗的性格，积极良好的协作，积累和掌握必备的知识等等。
人无完人，不论是否残障，每个人都是优缺点并存，扬长补短即可；同时也要找准定位，自己能做什么？自己掌握有什么技能？自己想学到什么？未来有什么职业规划？
承认差距，坚定信心，多投简历，不要害怕被拒绝，找工作的过程就是很好的锻炼和提高。
#4
听障者通常安全感不足。
很多家庭因为听障，从小就对孩子过分怜爱保护得过好，导致缺乏必要的锻炼。
很多听障者性格内向，平时喜欢独自待着，不愿和外界多交流，容易陷入忽而自卑、忽而自负的不稳定循环。
近几天我从社交媒体上看到了很多听障者的心声，他们大都“希望被看见，又不希望被看见”。
社会一直在给Ta们提供帮助，残联会提供就业咨询、就业帮扶、就业培训和就业补助。很多人才网和招聘APP也经常会发布相关的招聘信息。用人单位也有很多税收优惠。
看到了很多感人的分享，好多名人也是听障人，说明听障并不会阻挡前进的脚步，有顽强意志力的人一定能谱写出人生的传奇。
Ta们是最需要社会和家庭一起理解、支持和帮助的群体，尤其应多加引导和鼓励，能专注做好一件事就是伟大，于寂静中学会成长、学会从容，条条大路通罗马，残障人士同样能拥有美好的人生！
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