宁海廉政网 2010-05-11 00:00:00 点击：2365次
为推进企业廉政文化建设，营造尊廉崇廉的良好氛围，增强企业竞争力，促进企业的可持续发展，根据中共宁海县纪委、宁海县委宣传部《关于加强廉政文化建设的意见》，现就加强企业廉政文化建设提出如下实施意见：
一、总体目标
以“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，通过大力弘扬廉政文化，引导企业员工特别是企业经营者自觉坚持讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向、行为准则和经营理念，进而在全社会形成良好的尚廉氛围。
二、主要原则
（一）以人为本原则。从尊重人、关心人、爱护人的角度出发，结合企业的生产经营和公民的思想道德教育和职业道德教育，以灵活多样和企业员工乐于接受的方式，增强廉政文化吸引力和感染力，使广大员工的思想道德水平和职业道德规范逐步提高，企业和员工在良性互动中得到发展。
（二）正面引导原则。根据企业的发展状况，正面宣传反腐倡廉工作成果、先进人物的典型事迹、古代优秀廉政文化传统和当代中外企业先进的廉政理念、管理方法，引导员工通过反腐倡廉的特殊视角来关心企业的进步和发展，增强企业员工反腐倡廉的信心。
（三）区别对待原则。根据企业员工不同的身份层次、政治面貌来确定党风廉政和法律法规宣传教育的模式，在教育的内容、方式和广度、深度有所区别，力戒简单的“一刀切”和形式主义，避免采用简单的说教灌输，使企业各类员工在潜移默化中受到教育。
（四）逐步推进原则。充分考虑企业的性质、规模、发展水平、所处地域、发展目标等方面的差异，尽可能地选择有条件的企业进行试点，在逐步总结经验的基础上，积极引导、鼓励和吸引企业加强廉政文化建设，提升企业的文化竞争力，充分发挥廉政文化建设在促进企业的进步和发展的重要作用。
三、重点内容
结合企业生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效；宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高企业员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升企业的核心竞争力、向心力和凝聚力。
四、方法途径
从加强精神文明建设和促进企业发展的高度出发，从干部职工的理想信念教育、职业道德、社会公德教育入手，增强廉政文化的吸引力和感染力，使廉政文化渗透到生产、经营、管理的各个领域。
（一）与企业文化建设相结合，提高企业的文化竞争力。把廉政文化有机地融入企业文化之中，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，提升企业文化的品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。
（二）与党风廉政和法纪教育相结合，提高干部职工的守法守纪意识。把廉政文化建设纳入企业宣传教育工作的格局中，以“廉洁从业、诚实守信”正面典型教育、知识测试、报告会、培训班、研讨会等形式，增强教育的广泛性、深入性和有效性，不断树立党员、干部、职工尊廉崇廉的价值观、道德观和守法守纪意识。
（三）与企业经营、管理相结合，提高企业的生产效益。充分利用廉政文化对于企业自身发展的强大推动作用，把廉政文化建设与厂务公开、民主管理等促进企业内部党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来，通过廉政文化建设营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，从而提高企业的经营、管理和精神文明建设水平。
（四）与职工素质教育相结合，提高干部职工的综合素质。把廉政文化的有关内容纳入职工素质、技能教育的教学计划，充分利用厂报、厂刊、网络等宣传阵地，组织开展文体活动、形象大讨论等，使廉政文化渗透到职工教育的全过程，不断提高干部职工的综合素质。
（五）与企业党建工作相结合，提高企业党组织的战斗力。将廉政文化建设纳入企业党建工作之中，与加强企业领导班子建设，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强领导班子团结、密切联系群众等项工作有机地结合起来，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。
五、几点要求
（一）加强组织领导。各级党组织要提高对廉政文化建设重要意义的认识，切实加强对廉政文化建设的领导，把廉政文化建设工作列入重要议事日程，制订切实可行的实施计划，渗透到企业的各项生产经营活动中；企业经营者要以身作则，带头做廉政文化建设的组织者和实践者；企业宣传、群团等部门要加强配合，组织协调好各项具体工作的落实；引导职工积极、主动参与廉政文化建设的各项活动。
（二）充分利用文化设施。在企业人、财、物允许的范围内，要充分利用企业现有的厂刊、厂报、宣传窗、内部局域网等文化宣传设施，因地制宜、扬长避短、取得经验，根据需要开展廉政文化建设。同时鼓励企业作必要的投入，运用新的方法载体，促进廉政文化的形式更加新颖与多样，成效更加明显。
（三）积极推进试点工作。开展企业廉政文化建设要因地制宜，循序渐进，以点带面，稳步推进。有条件的企业可以率先展开，取得初步的经验与成果。有关企业主管部门要适时组织相关活动，积极为企业提供廉政文化建设的有关信息，积极推介典型经验与成功做法，促进企业廉政文化建设的健康发展。
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