送礼的学问

1、

说说送礼。

不懂的人都喜欢把送礼这事神化，其实送礼这事没有那么复杂，真正的关键就在于你跟上司或者关键人物的信任，但是这个信任，并不是说你一定要找个中间人或者熟人，有时候，熟人反而是最不靠谱的。

你想，本来两个人知道的事，现在可能3个人知道，中间这个人要是再耳根软一点，连他老婆都说了。

所谓的潜规则，就是这些灰色的东西，并不是说明码标价，但是市场上已经有了约定俗成的价格，你在关键时刻，送到这个价位就行了。

但是，他怎么信任你，这就是你平时的关系培养，大礼看权衡，小礼看心意，平时你就要没事给这个关键人物送点心意，这个心意不用贵，主要是建立基本的信任基础，这种礼物不要想有回报，这种礼物的目的是为了让你关键时刻送大礼的时候，人家敢收。

做事的关键是「密」，「不密」的结果就是死，不要想真的有什么油盐不进的人，油盐不进是因为你「不密」，你的中间人「不密」，所以你只能走常规通道，按部就班。

关系都是自己搞的，中间商越多，越是成事不足，败事有余。

2、

【著名心理学专家Jordan Peterson教授：“伪勤奋”的4个表现】

1.花大量时间做事情中最容易的环节，还到处炫耀：没有功劳也有苦劳。

2.以“准备”的名义拖延，看上去很忙但事情没有任何进展。

3.从来不验证工作成果，不知道做得好做得坏，只顾闷头拉车，不会抬头看天。

4.读了很多书，但从不总结规律；即使总结了规律，也没有用到实践中。

3、

人们认为“聚焦”就是对自己需要重视的东西一路开绿灯，其实这大错特错了。

"聚焦”就等于拒绝成百上千个好点子。

当然，你必须仔细挑选。

——乔布斯

4、

喝水能增加代谢，今天介绍的研究，独立于其他变量，随着时间的推移，饮水的绝对和相对增加与体重和脂肪的显著减少相关。

1天1升水有利于减肥，饭前喝0.5升水是中老年人控制体重的好办法 。

5、

人对于自己有钱没钱的幸福感，很大的因素在于环境，周围都是比你有钱的，有多少钱都觉得没钱，都不会满足；反之，周围都是不如你的，有多少钱都觉得有钱，都满足。

但前者的环境虽然有时焦虑，却容易让你进步，后者的环境虽然有时舒坦，却容易让你止步不前。

所以不管你进步到哪一个层次，不管你的朋友圈子如何更新，都得让你经常接触的朋友种类保持某个配比，都是前者固然不好，都是后者也不行。

保持平衡。

6、

习惯决定命运。

什么叫习惯？

亚里士多德说，we are what we repeatedly do。我们不断重复做的这件事儿造就了我们。

这个repeatedly do，就是习惯的力量。

心理学说过，人一旦受到了压力，恐惧，或威胁，会不自主地滑入到老的习惯。

因为在老的习惯最能节省我们的能量来去做应激判断。

所以我们需要干什么？

我们需要刻意练习一些好的习惯。

这样，当生活工作或者人生遇到重大的压力、挑战、变故，在我们滑入老习惯时，确保我们滑入的是一个好的习惯。