作为一家准备登陆新三板的公司,小王跟着老板有三年了,创业公司也就那么回事,工资不高,全靠绩效奖金来养家糊口了。小王呢,也够拼的,老板16年年底说要在17年业绩翻倍,奖金也要翻倍给,小王自然动力十足,拼了一年,到11月底的时候已经业绩翻倍了。
圣诞过后的年会上,老板当着公司全体员工的面说要给小王的奖金翻倍,作为辛勤工作的奖励。
按照公司16年的奖金,小王的奖金一旦翻倍,那就是十几万的了,可把小王给高兴坏了。但是,年会后老板私下跟小王说,奖金不能给了,可以折算成股份。公司要登陆新三板,财务数据肯定要做得漂亮点,一下子给你那么多奖金,扣税多少,如果折算成股份,就不扣税了,将来等公司登陆新三板之后还有分红……小王整个人都蒙了。
16年公司刚开始规划登陆新三板,至少要两年的完整财报才能去送审,等上了新三板还不知道猴年马月了,再说了,这十几万自己拿去投资理财,未必比股份差了多少,钱嘛,肯定落袋为安啊!谁有没想着在公司待一辈子啊!
小王想过之后,元旦后刚上班就找老板,要求兑现奖金。老板不同意,苦口婆心地劝,两人在公司大吵一架,小王怒气冲冲地离开了公司。临走还放话:这事没完,咱们走着瞧!
不知道小王这事该怎么解决,大家有什么看法?
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