职场上情商低的3种看法，多半是鸡汤听多了：记住一个底层逻辑

职场上，有三种看法，其实难说对错，不过是有的人情商低，看不透，所以经常左右摇摆。这三种看法，大多数人都有，很多人甚至左右为难。

一、在意别人的看法。

不敢跟领导者走得太近，怕别人说自己马屁精，不敢发表自己的意见，怕别人嘲笑自己。你只需要在意影响你利益的人怎么想，这就够了，没必要活那么累。该拒绝同事就果断拒绝，该赞美领导就勇敢赞美，这样你才会混得越来越好。

二、把饭局当成无效社交。

中国人历来讲究吃饭喝酒好办事，谈判桌上解决不了的事，酒桌上很容易解决。饭局是人际关系的润滑剂，也是利益同盟的交际场。没有私交，凡事都公事公办，你走到哪儿都有是困难和障碍，你得经历九千九百九十九难，才能取得真经。

三、不懂汇报工作。

只知道埋头拉车，不知道抬头看路，早请示，晚汇报，把你的事跟领导捆绑在一起，你的成绩才算成绩。领导不认可你，你做什么事都是错的，还想得到奖励吗？做梦吧！做领导认可的事，期待的事，而不是自己喜欢的事，认同的话，转发给你那个耿直的朋友。

为什么有人对这三种职场情况会有不同的观点，甚至完全相反。其实，你不需要管别人怎么想，你只需要看到自己的利益，这就是底层逻辑。一切围绕自己的来盘算。

别人的看法、意见、观点，对你有好处，对你帮助，这就是好的；饭局上认识一些高人，确实能够让自己的认知更上一层楼，确实给自己带来了到手的好处，这就是有效社交；汇报工作可以让领导对你印象变好，让你升职加薪，让你在职场混得更好，这就是好事。

别人的看法都是错的，饭局都是无效社交，给领导汇报工作是溜须拍马……放弃这些想法吧，职场是利益场，对自己有利的才是对的，不要相信任何人都鸡汤，相信自己到手的利益就够了。

人在职场，精明一些没错，不要让别人忽悠了。