你以双眸燃烧我的诗句，我以苦修等待天涯的相逢。
言及关注关心关爱“一老一小”，人们常常仅仅会想到农村留守的老人与孩子，因为“三八六一九九部队”的说法经日持久、旷日持久，影响已是非常深远而广大，某种程度已在全社会达成广泛共识。其实，关心“一老一小”应该说是多层面的，本文所言及的关心年轻干部心理健康、关心老同志老干部政治上的进步，相信了解情况的同志们会深有同感，定然会在心灵深处产生共鸣，应是毫无疑义的。
先说说关心老同志老干部的永续进步问题。
我们必须充分警觉并高度重视，老同志会更多看到社会消极面，需要增强思想上的“免疫力”。原因何在？其一是他们从所在岗位退下来后，当年“溜须拍马者”亦相应“隐去”，有的甚而“过河拆桥、恩将仇报”，使他们亲历了过去“传说”中的“人情冷暖”、“人情淡如水”。其二是没有岗位事务的缠绕，能有更多时间和精力观察、体验社会，并在老同志聚会中互相传播、互动情绪、互旺肝火，失落感、幻灭感油然而生。其三是人老体弱，多次入驻大小医院，对“久治不愈”的“看病难、看病贵”问题有着深切感受。其四是对自己过去很少操刀的“买菜购物”有了更多体悟，其间的“制假售劣”、“坑蒙拐骗”、“缺斤少两”让自己好好地领受了一番。凡此种种，让他们深刻领悟到当年信心百倍的“改造社会”、“改造人性”之艰难繁复，个别同志进而对自己几十年前确立的社会理想产生怀疑和动摇，为此，需要增强精神上的“免疫力”。
老龄党员体弱多病，成为不怀好意之人“做工作”的对象，需要早打“预防针”。此点主要表现于偏远落后地区，一些老龄党员从村社干部位置上退下来，年老体弱加上客观存在的些微“失落感”，使他们成为大小医院的常客，前述的“看病难、看病贵”问题加上病痛未能治愈，长期折磨身心，家庭经济拮据状况加上“人情冷暖、世态阴凉”，使他们极易为个别长期鼓吹“不吃药、不打针就能治病”的不法之徒看中锁定，先拉其“下水”，然后凭借其在乡村的影响力拉更多人“下水”，如此一来使个别偏远村社成为某种不法活动的藏垢纳污之所。此外，在这些地方，封建迷信、地方恶势力也往往借助个别退职党员干部的“余威”，沉渣泛起，死灰复燃，干扰一方建设发展和社会稳定和谐。为此，要通过加强退职党员干部的组织管理和思想政治工作，为其早打“预防针”；并通过党内关怀帮扶，让老龄党员切身感受到组织的温暖和同志的关心，利用其在本地的影响力多干扬正气、助发展、惠民生、保和谐的工作，更好地发挥老党员的积极作用。
老龄党员个别参加淫秽赌博活动，急需及时“诊治”。基于前述老龄党员退下来后时间有余、精力尚旺的原因，个别党员由羡慕、推崇“成功人士”们骄奢淫逸、花天酒地的生活，到“心动”、模仿、效法他们那种“人过的日子”，其间先是经历了一个“思想出轨”、也就是理想信念动摇的过程，“千里之堤溃于蚁穴”、“差之毫厘，失之千里”，轻者参加淫秽色情活动和打牌赌博，重者甚至走上违法犯罪道路。为了教育引导老党员、老干部保住晚节，党的基层组织一刻也不能淡化、更不能淡忘对他们的思想教育和党内关怀，在思想上政治上纪律上务必与在任、在职党员一样严格教育、严格要求、严格管理，使他们随着年龄的递增不断进步、不断提升、不断完善，一生走好，永远平安。
再说说关心年轻干部心理健康问题。
这些年来，党和政府遵循“人才到基层去，干部从基层来”的人才和干部工作理念，优选安排一大批选调生、大学生“村官”（“镇官”）、西部志愿者、“三支人才”等年轻干部到乡镇基层工作，从而在基层一线形成了一个年轻干部群体，为基层工作注入了新的生机与活力。基于这个群体的特殊性和基层工作环境的特殊性，为了未雨绸缪、趋利避害、化解风险，以扎实有效的工作确保年轻干部群体健康成长，我们在加强思想工作的同时，必须进一步强化对年轻干部群体的心理疏导，对症下药做好工作。
据调查了解，年轻干部群体或许面临以下五个方面的困惑，构成了较大的心理压力，需及时引导予以舒解和化解。
一是社会的复杂性使之产生幻灭感。从大学的“象牙之塔”走出，怀拥单纯的心境和可贵的人生理想，步入现实社会，耳闻目睹我们社会尚存的种种“瑕疵”，有的同志难以正确理解和对待，更难以正视和承受，进而有意无意地于内心深处放大、夸大了这些“瑕疵”，恶化了自己的心境，深感难以适应、十分茫然。这样一来，对人生理想的幻灭感由此而生，表现在工作上便是变积极为消极，变主动为被动，变进取为停滞。
二是“用非所学”的状况使之产生挫败感。依据职能职责和基层现实状况，这些年轻干部群体多从事“准公务员”或“特殊村干部”的工作，每天做得最多的便是文稿草拟和电脑录入、网络管理工作，专业知识用得不是很多。这种用非所学、学非所用的状况，难免使准备“大干一场”的学子们产生些许失落。同时，虽然用非所学、学非所用，但由于基层人手紧，老龄干部普遍素质不高，年轻干部实际承担的工作量却不小，甚而常常有点力不从心、力不胜任，自我优越感也大不如前，进而“自我矮化”，产生了人生挫败感。
三是紧张的人际关系使之产生落寞感。因学识、性格、气质、爱好方面的差异和方言土语方面的阻隔，加之身处僻壤远离家乡亲人和昔日学友，年轻干部群体难免产生寂寞感、落寞感。同时，当地个别干部对未来“竞争劲敌”的一系列“预防措施”，也必然使初出茅庐的年轻干部产生“交际恐惧感”，有的只愿单独完成写稿、打字之类的工作任务，而不愿与他人尤其是当地干部合作完成民事调解、项目实施等高难度工作任务，进而对未来前途把握不定，其内心寂寞感、落寞感进一步加剧。
四是收支失衡的境况使之产生窘迫感。年轻干部群体工资本来就不高，与正式公务员和事业干部相比，部分福利待遇又没有，这样实际收入就较低。但在支出方面，日常生活开支、各种人情往来开支、探亲访友开支、参加上级众多会议开支、捐款捐物开支、学习升造开支，等等，一年算下来却也十分可观。这样入不敷出，经济上产生拮据感、交往上产生窘迫感自是必然。
五是佳偶难寻使之产生被遗弃感。由于地处偏僻，同年龄、同学历、有共同语言的青年人自然不多，单身年轻干部佳偶难寻。有的原有对象因毕业后天各一方，逐渐疏远进而解除恋爱关系，因年龄和恋爱经历，寻偶难度更大一些。因环境制约，有的女性主动或被动扮演“第三者”角色，惹来不少麻烦。上述种种，使个别人产生被遗弃感。
上述种种困惑，纠集在一起，构成年轻干部群体挥之不去的巨大心理重负，或明或隐地影响到工作，若不采取有力有效措施及时予以疏解和化解，将极不利于年轻干部群体的成长进步。各级各部门应予以高度重视，完善组织管理、关心帮扶、结对联系、座谈调研、心理疏导、情况报告、多方联动等制度规章，做实做细工作，不懈努力、持之以恒，为年轻干部健康成长提供有效保证。
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作者简介
结庐作伴
陈祥发，供职于重庆丰都县人民医院，系重庆市作家协会会员，作品散见于《四川文学》《中国文化》《重庆文学》等刊物，出版作品集《原野的风》。我的诗文观：靠真情走进读者深心。
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把我的思念寄给你吧！就以月光为筏，以清风为摇橹，划进你冬意深沉的梦想......在长江浩流的梦境中，在雾霭重围的日子里，我是一枚小小的舟子，从未停止向彼岸的你进发。
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