以前，我们总是天真的认为，只要我们用自己认可的方式和他人打交道，就可以赢得他人对我们的尊重和喜爱。
可是遇到了很多人，经历了很多事情后，我们才发现，这一切并非如此。
以前，我在第一家公司上班的时候，我不明白为什么老板他们，会突然和几家合作多年很好的工厂不再继续合作了。
后来公司倒闭，听他们议论，我才了解到一点情况，原来老板给他们的价格低于行业平均，让工厂感觉到对方根本没有诚心合作的意愿了……
当时，我真的不理解，这背后的逻辑是什么，后来我才知道，原来是因为老板太年轻，不懂人性。
看来，唯有懂得运用人性，才可获得良好的关系！否则我们将深陷人际关系的牢笼，无法出来！
美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基也曾说过类似的话:
一个人的成功，15%来源于他的专业技能，剩余85%来源于他的人际关系。
可见，这个社会，人际关系有多么的重要！
既然那么重要，那我们该如何做，才能赢得对方的喜爱，让人不讨厌我们呢？
人际关系大师卡耐基在 《人性的弱点》给出了我们与他人相处，获得他人好感的6个原则。
原则1:建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人
卡耐基说，你想别人怎么对你，你就怎么对待别人。
想要别人对你产生好感，那你就得先对别人产生兴趣，关注他人。毕竟没有人可以抵抗的了，别人对自己地欣赏的。人人都渴望别人能够专注到自己，感受到自己的存在！
书中有个经典案例，乔治·迪克在一个加油站兢兢业业地工作了三十年，因为某些原因，他的加油站被迫歇业，他也无奈提前退休。
为了打发时间，他重新拾起自己的小提琴，去参加各种音乐活动，期间，他对遇到的每个人的经历都表现出了极大的好奇，就这样，他收获了很多朋友……
凭借自己对他人的关注，乔治的老年生活也比同龄人过得要丰富多彩地多。
所以，如果你想要赢得他人的喜爱，收获真诚的感情，不妨去先试着关心他人，真诚的表现你对他人的兴趣。
原则2:微笑
微笑表现出你很友好善良，是谁都想跟这样的人打交道，充满了温情和安全感。
尤其在这个人人充满压力感的社会，你的真诚微笑会传染，带来积极的影响，将会如同透过云层的阳光，灿烂而美好，同时让人感觉到温暖。
这就是为什么电销行业，公司要求客服们都要面带微笑，用积极饱满的热情去打电话给客户，就好像这个人就在你对面，和你面对面交流着。
对方什么样的状态，其实，通过他们的声音，我们自己都是能够感受得到的。
亚伯拉罕·林肯曾提到：“人们的幸福感，取决于他们的心境。”
与其闷闷不乐，影响他人，带给他人负能量，还不如放开微笑，快乐过好每一天。
如果你想要获得他人的好感，那不妨微笑面对每个人吧，你的真诚微笑将会感染到你身边的每个人！
原则3：无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇
如果说一个人的姓名是他自己最敏感，最熟悉，最甜美的声音，那记住一个人的名字，就是真心尊重对方的开始，也是增加别人对自己好感的一种方式。
美国一家航空公司，就要求乘务员在服务乘客时，就要把记住乘客姓名作为自己的重要职责。
后来，很多客户写信致谢航空公司的这种贴心的服务，让他们感觉到了自己被重视的愉悦感。
牢记别人的名字，并能够准确无误地叫出来，对每个人来说，都是一种尊重自己的表现。
如果你想要获得他人的好感，那不妨从这个简单的习惯开始，记住他人姓名，真诚的去尊重，重视对方。
原则4：专注地倾听，鼓励他人谈论自己
柴静曾说过：我打破沉默的方法就是忘记自己，去倾听他人心底的沉默。
可见，与其积极表现自己，不如专心倾听，鼓励他人谈论自己。
在对方真诚表达的时候，你去专注地倾听，是令对方解除戒备的最佳方式。
哈佛前校长查尔斯·艾略特在商务会谈时，也是习惯于这样做的。
他总是直视谈话对象，让对方感受到他的关切；他全神贯注地倾听，认真思索你话语背后的含义。以便每个和他交谈的人都感觉在他面前能够畅所欲言。
要想获得他人的喜爱，做个受欢迎的人，不妨先学会专注地聆听别人，鼓励他们谈论自己的经历。
每个人都对自己的事情特别关心，如果你也能够站在对方的角度考虑到这个问题，那你就赢了。所以下次开口之前，请先想想这个问题。
原则5：谈论对方感兴趣的事情
谈论对方最在乎，最感兴趣的事情，是走进他内心深处最快的捷径。
杜维诺伊先生，是纽约杜维诺伊父子烘焙食品批发公司的老板，为了成为一家酒店的供货商，他为了促成合作，四年来，一直坚持去拜访酒店经理，但是这并没有用。
后来他学习了人际关系的弱点后，开始转换策略，关注对方最感兴趣的事情，他发现酒店经理热衷于参加各种酒店协会的活动，于是他开始跟经理谈论酒店协会的事情，没想到对方很热情。
没过多久，酒店工作人员就通知他带着样品去见经理，过了几天，对方通知愿意和他做这笔生意。
从这个故事可想而知，谈论对方感兴趣的事情是多么的重要。
如果你也想要获得他人的喜爱，变成受欢迎的人，不妨试试这个方法。
原则6：真心实意地让对方知道他有多重要
人性的根源深处，强烈渴望着别人对他的欣赏。
如果能够得到他人的重视，很多人的生活都会因此而改变。
书中有个故事，很让人动容。
罗纳德·罗兰是个手作课老师，同时教初级班和进阶班两个班，很多孩子都以升入进阶班为荣。
他的初级班里有这样一位沉默而害羞的男孩子，名叫克里斯，因为性格原因，总是得不到他人的关注，所以他很自卑。
平时这个男孩子也很用功学习，老师看到他认真的样子，于是问他是否愿意进入进阶班，男孩听后，忍住了眼泪，并抑制着内心的激动情感。
放学后，这个男孩子欢快地跟老师说谢谢。
老师也深受克里斯的启发，于是他做了一个写着“你很重要”的标语牌，放在教室门前，提醒自己每个学生都很重要，都要同等对待。
果然，真相是赤裸裸的，每个人都渴望得到他人的认可，真心诚意的让对方知道自己有多么重要，是走进他人心里，感化他人的方式之一。
无论什么事情，你愿意别人怎样对待你，那么你也要先怎样对待他人。
《人性的弱点》这本书是人际交往中，必不可少的一本书，我也经常拿来翻翻看，帮助我，提醒自己养成习惯，获得他人的尊重。
卡耐基说过这样一句话：
人际关系是人与人之间的沟通，是用现代语言表达出，欲人施于己者，必先施于人的金科玉律。
所以，如果你也想要改善自己的人际关系，变成一个受欢迎的人，不妨看看这本书。
联系客服
