网友问:面试官:“什么时候能入职”,聪明人不说随时?会怎么说?
说随时岂不是暴露了你“随叫随到”,没有其他公司或者其他offer的牵绊?可能会让HR看轻你哦!聪明人一般不会说随时,尤其是还在职的人会回答“最快一个月”。听我来说说原因。1. 惯例上,面试官会更重视在职的应聘者,轻视非在职的应聘者。
至少我在之前招人的时候,都会更偏向于选择简历上有现任公司的应聘者来面试,因为这在侧面上也能说明应聘者的能力,至少有公司聘用了这个应聘者,也相当于一种背书了。2. 迫切需要这份工作的人会回答随时入职。
有些人担心煮熟的鸭子飞了。好不容易过了面试,就可能拿到offer了,如果入职时间太晚,担心用人单位等不了自己,选择了其他不用等的人。这种回答直接让你站在了谈判的下风口。没正式入职前,应聘者跟面试官打得是场势均力敌的仗。入职前,应聘者要谈薪水、福利、职位,如果谈判的过程中你过早让对方知道你的软肋,也就是你迫切想要入职的心理,有些东西就没那么好谈了。越是稳重,表现出自己也在考虑,才越能吊起面试官的胃口和兴趣,认为这个职位非你莫属。当然,要掌握度,也不要玩火玩大了,让面试官以为你根本没有兴趣。3. 在职的人,跟原单位提出离职,至少要提前30天。
越是正规的单位,越是要留好这30天,因为要给原单位留出招人的时间,还要将手头的工作跟原单位做好交接。倒不是不能跟公司商量一下两周后离职,但是这个存在一定风险,万一原公司不同意呢?你也不能自己就违反劳动法了强行要求即辞啊。正常的流程是,你告诉面试官最快30天入职,面试官发offer给你,你拿到offer去向原公司请辞,双方确定一个最后工作日,如果早于30天,可以告诉面试官,你可以提前入职。这样更加稳妥。也会让面试官觉得你是个有始有终的人。【总结】不要让自己表现得过于急切的想得到这份工作,即使你心里的小鹿已经开心地转了好几圈,保持淡定的申请,表示自己要考虑一下,而且也要留出时间跟原公司请辞,保守估计30天能入职,如果能提前离职,可能入职时间会提前,会跟面试官随时沟通。(完)
「我爱问萧月」是新开的专栏,主要形式为萧月回答网友提出的各种职场类问题。灵感来源于作家连岳的《我爱问连岳》。自问无法与连岳比肩,愿有一日终能望其项背。
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