自己有几把刷子，通通都使出来还不一定够用，恨不得跟别人多借几把，还想保留实力？除非家里有矿，保持的实力是经济实力。法拉利跑车和奔驰宝马太高调，不得不开辆家里最差的凯美瑞，还算说得过去。体现实力，才会有更多的机会。
初入职场也好，进入一家新公司也好，所有人包括老板在内，对你最感兴趣的时间就是你刚入职的时间。这个新人聪明不聪明？有没有能力？会不会说话？能不能干活？对你的印象基本上长则一个月，短则半个月就形成了。在这之后，就算你做出来的成绩够申请诺贝尔奖的，在你成功获奖前，大家早就不再关注你了。初始印象很重要。职场就是这么刻板，会把对一个人的初始印象当成持续印象。可怕吧？开始时保留实力，想留着后面再发力？对不起，下一位。接下来的资源好不好，全靠开始阶段的考验。
做过自媒体的人都知道，不少平台的推荐机制是先小规模分发，看反馈数据，转化率打开率高，数据好，那就再继续一波一波地推，如果数据不好，就干脆不推了。有些大公司研发一个新产品也是这样，上市前先做调研，看市场反馈，再决定是否大批量上市。初入职场，你所要面对的就是这个考验期。接下来你将会获得的资源，领导对你的重视程度，甚至工作岗位的再分配，基本上就取决于这段考验期你做的如何了。你试着保留一下自己的实力看看？小心分分钟被当成弃子。韬光养晦、保留实力的唯一原因，是此刻锋芒太露，低调是为了更好的发展。
股市大家都知道吧？很少有哪支股票能一直涨一直涨的，就算连着好几个涨停板，也总要有停下来调整的阶段，这是市场规律。没见哪支股票自己希望一直调整，明明机构都挺看好，非得自己总制造负面利空消息的。诸葛亮隐居在茅庐，等着有识之士前来拜访。他肯在茅庐隐居，那是因为人家早就名声在外了，早就霸气外露了。如果他是名不见经传的一个小人物，从头到尾都在保存实力，你说刘备能听说他吗？能去三顾茅庐吗？估计三国的历史都要改写了。刚工作，在还没让别人见识到你的真正实力之前，就想着保留实力，很有可能被别人虐得连试用期都过不了。写在最后。
确实有些人会讲一些所谓的“职场实用指南”，告诫职场小白应该先要保留实力，主动示弱，为的是自己一旦展示全部实力，别人就都会把工作丢过来，自己会不堪重负什么的。这样的话能信吗？职场这么弱肉强食，野生的小狼学不会捕食就得挨饿。难道它还会故意放过大只的兔子，只因为担心兔子太大，自己吃不了，剩下的被别的狼抢走吗？初入职场，你根本没有保留实力的资格，唯有全力以赴。
（完）
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