自己有几把刷子,通通都使出来还不一定够用,恨不得跟别人多借几把,还想保留实力?除非家里有矿,保持的实力是经济实力。法拉利跑车和奔驰宝马太高调,不得不开辆家里最差的凯美瑞,还算说得过去。体现实力,才会有更多的机会。
初入职场也好,进入一家新公司也好,所有人包括老板在内,对你最感兴趣的时间就是你刚入职的时间。这个新人聪明不聪明?有没有能力?会不会说话?能不能干活?对你的印象基本上长则一个月,短则半个月就形成了。在这之后,就算你做出来的成绩够申请诺贝尔奖的,在你成功获奖前,大家早就不再关注你了。初始印象很重要。职场就是这么刻板,会把对一个人的初始印象当成持续印象。可怕吧?开始时保留实力,想留着后面再发力?对不起,下一位。接下来的资源好不好,全靠开始阶段的考验。
做过自媒体的人都知道,不少平台的推荐机制是先小规模分发,看反馈数据,转化率打开率高,数据好,那就再继续一波一波地推,如果数据不好,就干脆不推了。有些大公司研发一个新产品也是这样,上市前先做调研,看市场反馈,再决定是否大批量上市。初入职场,你所要面对的就是这个考验期。接下来你将会获得的资源,领导对你的重视程度,甚至工作岗位的再分配,基本上就取决于这段考验期你做的如何了。你试着保留一下自己的实力看看?小心分分钟被当成弃子。韬光养晦、保留实力的唯一原因,是此刻锋芒太露,低调是为了更好的发展。
股市大家都知道吧?很少有哪支股票能一直涨一直涨的,就算连着好几个涨停板,也总要有停下来调整的阶段,这是市场规律。没见哪支股票自己希望一直调整,明明机构都挺看好,非得自己总制造负面利空消息的。诸葛亮隐居在茅庐,等着有识之士前来拜访。他肯在茅庐隐居,那是因为人家早就名声在外了,早就霸气外露了。如果他是名不见经传的一个小人物,从头到尾都在保存实力,你说刘备能听说他吗?能去三顾茅庐吗?估计三国的历史都要改写了。刚工作,在还没让别人见识到你的真正实力之前,就想着保留实力,很有可能被别人虐得连试用期都过不了。写在最后。
确实有些人会讲一些所谓的“职场实用指南”,告诫职场小白应该先要保留实力,主动示弱,为的是自己一旦展示全部实力,别人就都会把工作丢过来,自己会不堪重负什么的。这样的话能信吗?职场这么弱肉强食,野生的小狼学不会捕食就得挨饿。难道它还会故意放过大只的兔子,只因为担心兔子太大,自己吃不了,剩下的被别的狼抢走吗?初入职场,你根本没有保留实力的资格,唯有全力以赴。
(完)
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