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领导告诉你下次晋升有你,是肯定也是考验,做好这3件事能加分

请注意,目前的状态仅仅是,领导告诉你要提拔你,并不是领导已经提拔你,所以接下来到底能不能被提拔,还要看你接下来的表现。

工作上要稳住,不要突然发力猛冲。

有些人一听说领导要提拔自己,突然变得非常有干劲,原来每天七点下班,现在一下子变成每天十点下班,这就有点用力过猛了。

长期保持一种稳中有升的工作状态,是一个成熟理智的职场人应有的做法。

短时间之内“打鸡血”,营造出一种努力的人设,并不能为自己的职业发展有多少助力。

而且,如果一下子发力猛冲,容易让领导产生一个新的念头,“原来你以前根本没怎么努力工作啊”,也会显得自己功利心太强,适得其反。

主动学习一些新技能,并且想办法让领导知道你的努力。

可以上一些培训课进修一下,或者主动找领导多承担一些工作责任,让领导能看到你的进步。

人嘛,都讲究学无止境,学习新东西总是好事,既说明自己已经掌握了现有的工作技能,游刃有余才有精力学习新的领域,也能体现出你的进取心。

领导也会觉得你是个一直都能带来惊喜的人,并不是听说要被提拔了,就放松对自己的要求,能加分不少。

如果提拔上去的职位是管理岗,那接下来要多锻炼自己的人际关系技能了。

要适当学会转换思维,考虑一下在更高的层面上应该怎么思考问题。多点换位思考的能力,多点同理心,多站在其他人的角度考虑一下问题,这个时候你会发现原来一些想不通的事情,可能就豁然开朗了。

主动与同事建立良好的人际关系,对你将来被提拔上去之后的领导岗位,也会非常有帮助的。要知道,能当个好领导,群众基础十分重要。

当然,千万不要得意忘形,还没被提拔上去,就流露出要被提拔的迹象。无论是领导,还是同事,都不会喜欢这样“藏不住事儿”的人。

(完)

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