人才交流冷暖状况始终被看成经济发展的“风向标”。来自智通人才市场的数据显示，目前人才需求逐步趋热，特别是外贸人才需求升温明显。据介绍，目前贸易进出口行业比较热门的职位依然为货运代理、报关员、单证员、外贸经理、高级国际贸易业务员、业务跟单、外贸会计、商务秘书等职位。
笔者在上周的招聘会上看到，进场设摊的招聘单位有一个明显的特点，那就是外资企业、外贸企业所占的比例不少，而且需求的人才也很多。为尽快招到所需要的人才，不少外贸企业都推出了优厚的条件，在招聘简章上把吃、住、收入、社保等写得很详细，不少企业的月薪都在2000元以上。
江门市新会区银辉金属制品有限公司的副总经理伍美珍告诉笔者，随着江门外贸业的逐步复苏，先前一些处于停产或半停产的企业开始忙碌起来，对外贸类人才的需求急剧增加。从今年８月开始，他们就在多场招聘会上寻找合适的人才，目前依然存在缺口。
而对企业来说，随着贸易、物流、进出口行业进入新一轮的发展高峰期，要找到合适的人才并不是一件易事，尤其是那些掌握现代贸易与物流理论，具备扎实的语言能力，同时又具备一定操作经验的人才，在贸易进出口职场非常走俏。
“上半年，我们在招聘人才时，对应聘人员还挑挑拣拣，要求有１年以上的工作经验。如今公司订单大幅增加，能招到人是第一位，因此对应聘人员的要求降低了很多。”伍美珍这样告诉笔者。
由于近几年国际贸易争端不断，能解决国际贸易的实务人才已经成为紧缺人才。贸易行业的招聘岗位早已超越传统的快速消费品、制造业等行业，外贸人才正成为企业追求的“香饽饽”。
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