打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
回报
userphoto

2022.11.12 河南

关注

   人主欲为事,不通其端末,而以明其欲,有为之者,其为不得利,必以害反。知此者,任理去欲。举事有道,计其入多,其出少者,可为也。惑主不然,计其入,不计其出,出虽倍其入,不知其害,则是名得而实亡。如是者功小而害大矣。凡功者,其入多,其出少,乃可谓功。今大费无罪而少得为功,则人臣出大费而成小功,小功成而主亦有害。

    ------------------------韩非子

      翻译:  领导想做某件事,没有掌握全部情况,就把自己的想法表露出来,最终的结果会不但没有好处,反而一定会受害。

    领导们 懂得这些,就会顺应客观事理,去掉主观视角和主观欲望。做事有个原则,就是算来利益多、代价少的,就可以做。

    瞎了眼的老板不这样,只算得利,不算代价,代价即使成倍地超过利益,也不知它的危害,这就是名义上得到而实际上失去。像这样就是功劳小而危害大了。

       大凡功劳,它的利益多,它的代价少,这才可以叫做功劳;

     现在耗费大的无罪,而收效小的有功,臣子就会以大的耗费去取得小的收效,小的收效即使取得了,而君主仍是遭受了损害。

    解析:作为领导或老板在上项目时候,首先就是做预算,如果代价高回报小的项目是不能做的,如果代价小回报高,才可以下手做。

    同样一个项目,一个人做成以后代价小回报高这叫功劳,必须奖励。

     同样的一个项目有人做代价大而回报小这叫罪过,需要惩戒。

    作为老板是考虑的回报率的。如果不考虑回报率的老板是做不长久的。

    做老板必须全方面计算到才行。

     不管政治和商场都是一样的,底层逻辑不变。

权谋帮防坑

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
如何与老板或领导谈加薪
职场谋略:懂得让功,才能步步高升
混迹职场,遇到这三类领导要格外谨慎,别被领导的谎言欺骗
抢功似乎已经成为职场常事
职场上,到底该不该邀功?
职场新人面对抢功 沉默还是爆发
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服