前一段时间，教育部宣布了取消自主招生政策。消息一出，立刻引发网友的巨大讨论，其中令我最不明所以的就是怎么会有这么多人要求取消保研政策？
难道在大家心目中，保研就这么充斥着黑幕与不公平？点开下面的评论，我发现，原来大家是希望保研生和考研生一样，“真刀真枪”的在考场上比一场啊。
“保研大佬这牛，还怕小小的考试吗？”“全都一起考才公平！”“你们不敢考试是因为心虚吗？”看到这我才知道，原来还是那个老生常谈的问题，求公平。
但是我们有必要来讨论一下，这种所谓的上研“公平”真的合理吗？说实话，我觉得这种要求一起考试的“公平”真真实实的冒犯了我，毕竟我努力三年多拿到的机会，最后被污蔑成了暗箱操作。
我从来没有瞧不起辛辛苦苦考研的那些同学，我的四个室友都考研，所以我深刻体会过她们的不容易，起早贪黑，没有休假，拼上大半年，去争取一个几率不大的可能，真的非常值得人尊敬。
我们宿舍八个人里面有四个保研的，而且其中一个姑娘是为了梦想，毅然决然放弃大好机会，要自己去考喜欢的专业。
或许没有经历过保研的人不了解，以为我们随随便便就可以读研究生，所以我说一下我们保研生付出的“一丁点儿”努力吧！
我们大学前三年不能有丝毫懈怠，因为我们必须保证前10%甚至5%的成绩，我们要参加竞赛，发表论文，高分通过四六级（我本以为500+不低，出去才发现别人都600+）。
我高中是文科生，最后学了经管院偏理科的专业，大三两学期二十二门专业课，二十门闭卷考试，为了保研成功，我真的是拿命学习才保住了专业第一。
这一切只是前期准备，大三暑假的夏令营才是决定你能不能进入理想大学的关键。我从五月份开始报名，开始的时候我闺蜜都收到一个入营通知了。
过了初审，我们需要去不同大学参加夏令营，从几千人中获得一百多的入营机会后，再争取30%左右的offer，真的没有说起来那么容易，大概要折腾一个暑假。我们中幸运的，拿到offer了，就可以等报名了
运气差一点的，一个暑假白忙活，开学还要前往心仪学校参加预报名面试。我们为了保研努力了三年多，为什么还要参加考研考试去争取资格才叫“公平”呢？
当然了，毕业季，除了上研，找工作也让很多人感觉不“公平”。我的本科是个还不错的211大学，在西部地区还算小有名气，再加上学的专业还不错，秋招时候基本上专业里面所有同学都拿到了两三个offer。
好一点的进了华为、中兴、小米、新华这样的大公司做项目经理，底薪能拿1W+。没进大公司的我也悄悄问了问，基本上没有人底薪不到七千。
就我们专业情况来看，我以为今年就业形势大好，结果就看见各种社交软件上抱怨工作不好找，待遇不公平的。要真的是性别歧视，地区歧视这种真的不公平也就罢了，关键是一大半都是觉得凭什么好大学毕业生高人一等的。
那么，找工作真的是“出身论英雄”吗？我看也不是。我有个学长去了一个新媒体公司，他们组长就是双非大学出身的，她大学拿了两个国奖还申请了一个专利，所以找工作也没费力气，直接就进了好公司，两年底薪就到了2W+。
我的高中同学，也是双非大学，甚至没有奖项，成绩也处于中游，但是他招聘会去的特别积极，面试准备非常充分，再加上表达沟通能力强，也成功进了挺好一个国企。
说到底，去什么公司，拿多少工资还是要看能力。只不过能力是一个抽象指标，大学和成绩是衡量标准之一。
我室友男朋友从我们学校保研去了北大，他同导师的一个学长毕业第一个月的底薪就拿了4w，我们都觉得很不可思议，但是当我们知道他既会设计运营网站又能维护防火墙，甚至可以主导进行攻防战时，就觉得如果我是老板，我也愿意给他这么多工资。
社会就是“不公平”的，总不能给每一个人一模一样的生活，虽然也会有一些黑暗的个例会不劳而获，但是基本上还是不劳不得，多劳多得的，我觉得这才叫公平。
那种要求把所有人放在同一水平线上竞争的想法，实在是自私又幼稚，说句不太好听的话，我们凭什么要满足你希望的“公平”呢?
上好大学是我们自己的努力，找好工作是我们自己的能力，单单因为几个暗箱操作的人就把自己的不成功归结于“不公平”，而看不见别人的付出，这也真的是太会安慰自己了吧！
古语有云：“临渊羡鱼，不如退而结网。”与其抱怨外在因素不如反思下，凭什么我不是站在“不公平”天平更重的那边呢?
联系客服
